Geralmente, o conflito surge de percepções criadas pelas
condições antecedentes de diferenciações entre as partes. Na
tentativa de minimizar essas diferenças, deve-se desenvolver
algumas ações gerais, EXCETO:
São consideradas diretrizes para um feedback construtivo:
I- Reformule a mensagem com suas próprias palavras para que
a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu o que foi
dito;
II- Relate a situação o mais objetivamente possível. Exemplos
baseados no passado remoto não têm maior probabilidade de
levar a divergências sobre os fatos;
III- Nem sempre fale em seu próprio nome, sirva de canal para
as críticas de outros.
Está(ão) CORRETO(S):
Complete as lacunas do trecho seguinte, nos moldes do art. 13
da Lei n.°
7.502/90, que assim dispõe: “A nomeação far-se-á:
I - em caráter _________, quando se tratar de cargo de
provimento efetivo; ou II - em comissão, para cargos de
_________, de livre _________”.