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Ano: 2024
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2024 - Prefeitura de Monte Alegre de Goiás - GO - Assistente Social |
Q3272616
Direito do Trabalho
No que diz respeito ao assédio moral no ambiente
de trabalho, o processo contínuo de hostilização ou
isolamento, seja de maneira individual ou coletiva,
perpetrado contra alvos específicos, objetivando
prejudicá-los ou exclui-los no ambiente laboral é
conhecido como:
Ano: 2024
Banca:
FADESP
Órgão:
CDSA - AP
Provas:
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Assistente Operacional
|
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Inspetor da Guarda Portuária |
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Guarda Portuário |
FADESP - 2024 - CDSA - AP - Operador de Equipamentos |
Q3271398
Direito do Trabalho
Texto associado
A QUESTÃO A SEGUIR DIZ RESPEITO AO PRESCRITO NO REGIMENTO
INTERNO DA COMPANHIA DOCAS DE SANTANA - AP (CDSA).
A jornada de trabalho nos setores administrativos e operacionais, prescrita no parágrafo 1º do
artigo 7º do Regimento, será de
Q3271129
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta uma hipótese de
suspensão do contrato de trabalho.
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Q3271128
Direito do Trabalho
O contrato de trabalho por prazo determinado será
Q3271127
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta o Princípio em que
os fatos, no Direito do Trabalho, são mais importantes
que os documentos, pois os fatos prevalecem sobre a
forma.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Itaguara - MG
Prova:
Instituto Access - 2024 - Prefeitura de Itaguara - MG - Oficial Administrativo |
Q3270757
Direito do Trabalho
Maria trabalha como gestora de uma empresa e
frequentemente precisa tomar decisões difíceis que
afetam diretamente seus subordinados. Recentemente,
ela teve que demitir um funcionário por baixa
performance, mas optou por não dar feedback completo
para evitar constrangimento. A empresa defende a
transparência e honestidade nas relações profissionais.
Com base na ética profissional, qual é a alternativa correta em relação à atitude de Maria?
Com base na ética profissional, qual é a alternativa correta em relação à atitude de Maria?
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268611
Direito do Trabalho
Acerca dos poderes do empregador, esse, por meio de
poder específico, pode organizar e gerir o funcionamento
do negócio e as prestações de serviços dos empregados.
Assinale a alternativa que apresenta a correta denominação
desse tipo de poder.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268610
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, os níveis de insalubridade são
divididos em três. Especificamente acerca das atividades
que envolvem agentes químicos, tais como o arsênico
e o carvão, assinale a alternativa que apresenta o
grau de insalubridade correto que está previsto para
esses trabalhadores.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268609
Direito do Trabalho
Conforme estabelecido pela Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), o intervalo mínimo de descanso consecutivo
que deve ser respeitado entre duas jornadas de trabalho
é de
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 9ª Região (PR)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 9ª Região (PR) - Advogado |
Q3268608
Direito do Trabalho
Acerca da proibição do trabalho noturno, especificamente
sobre o empregado da pecuária, assinale a alternativa que
apresenta o horário correto previsto em legislação para o
trabalho noturno de empregado da pecuária.
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
UNESP
Prova:
VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |
Q3256283
Direito do Trabalho
Conforme a CLT, com exceção dos casos de revezamento semanal ou quinzenal,
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
UNESP
Prova:
VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |
Q3256281
Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
UNESP
Prova:
VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |
Q3256274
Direito do Trabalho
Os planos de benefícios sociais costumam estar voltados
para certos objetivos previamente definidos.
Quase sempre, um dos objetivos básicos desses planos de benefícios é
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Q3255777
Direito do Trabalho
Entre as atribuições de um Assistente Operacional da
Universidade Estadual Paulista está a de orientar menores aprendizes.
A respeito do tema, de acordo com a Constituição Federal, é correto afirmar que os menores
A respeito do tema, de acordo com a Constituição Federal, é correto afirmar que os menores
Q3255637
Direito do Trabalho
A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, também chamada
de Lei de Cotas, define normas específicas para a readaptação e reinserção de determinados grupos de beneficiários, incluindo indivíduos com deficiência no mercado
de trabalho.
Ela deve ser
Ela deve ser
Q3248779
Direito do Trabalho
Na reforma trabalhista de 2017 foi criado o termo de quitação
anual de obrigações trabalhistas. Ciente disso, uma sociedade
empresária deseja saber maiores detalhes a respeito deste
instituto, visando incorporar tal mecanismo na gestão de seus
recursos humanos.
De acordo com a norma de regência, a respeito do termo de quitação anual de obrigações trabalhistas, assinale a afirmativa correta.
De acordo com a norma de regência, a respeito do termo de quitação anual de obrigações trabalhistas, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAAE de Aparecida - SP
Prova:
VUNESP - 2024 - SAAE de Aparecida - SP - Serralheiro |
Q3248722
Direito do Trabalho
As empresas têm a obrigação de fornecer os equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados aos funcionários, bem como de orientá-los sobre a sua utilização correta.
Se o funcionário se recusa a usar os equipamentos, a empresa pode adotar as seguintes medidas cabíveis para garantir a segurança desse funcionário e a dos demais profissionais:
Se o funcionário se recusa a usar os equipamentos, a empresa pode adotar as seguintes medidas cabíveis para garantir a segurança desse funcionário e a dos demais profissionais:
Q3248553
Direito do Trabalho
Frequentemente, surgem créditos pendentes nas relações de
trabalho, sejam urbanas ou rurais, entre empregador e
empregado.
Diante disso, a CLT estabelece que esses créditos têm sua pretensão prescrita
Diante disso, a CLT estabelece que esses créditos têm sua pretensão prescrita
Q3248552
Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, quando um funcionário realiza horas extras
além da sua carga horária padrão, essas horas devem ter
remuneração
Q3248545
Direito do Trabalho
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um
documento essencial para o trabalhador brasileiro, pois registra
toda a sua trajetória profissional e assegura o acesso aos direitos
trabalhistas previstos em lei.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que a CTPS será emitida pelo
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar que a CTPS será emitida pelo
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