Questões de Concurso

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Q2451042 Direito do Trabalho
Ninhursag é trabalhador avulso e exerce suas atividades em determinado porto. Nos termos da Lei nº 12.023/2009, as empresas tomadoras do trabalho avulso respondem solidariamente pela efetiva remuneração do trabalho contratado e são responsáveis pelo recolhimento dos encargos fiscais e sociais, bem como das contribuições ou de outras importâncias devidas à Seguridade Social, no limite do uso que fizerem do trabalho avulso intermediado pelo sindicato, sendo responsáveis pelo fornecimento dos:
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Q2450676 Direito do Trabalho

[Questão inédita] Em uma empresa de agronegócio, ocorreu uma complexa transação societária que resultou na sucessão de empregadores e levantou questões sobre a aplicação das leis trabalhistas, especialmente em relação ao conceito de grupo econômico e à sucessão de empregadores. O novo grupo econômico formado é composto por empresas que atuam em diferentes segmentos do agronegócio, incluindo agricultura, pecuária e agroindústria. Os trabalhadores contratados por uma empresa pertencente ao grupo econômico anterior agora se veem empregados por uma nova empresa, resultante da cisão de uma das empresas originais. Além disso, parte desses trabalhadores está envolvida em atividades agrícolas em áreas rurais, enquanto outros desempenham funções administrativas em escritórios urbanos. Diante dessa situação complexa, qual das seguintes afirmações é a mais correta, considerando a legislação trabalhista brasileira?

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Q2448076 Direito do Trabalho
Analise as seguintes assertivas; marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

( ) Verificando-se que, de fato, existe um grupo econômico entre as empresas A e B, se aquela deixar de pagar ao empregado X, é possível que o empregado cobre a dívida trabalhista de A e também da empresa B, pois há responsabilidade solidária de empresas do mesmo grupo econômico quanto aos créditos trabalhistas.
( ) A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, não caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário.
( ) Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, as obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucessor. Assim, por exemplo, em caso de fraude na transferência, a empresa sucedida responderá subsidiariamente pelos direitos trabalhistas dos seus antigos empregados.
( ) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados. No entanto, a CLT prevê que o sócio-retirante responderá subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até um ano depois de averbada a modificação do contrato social, respeitada a ordem de preferência legal.

A sequência está correta em
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Q2448075 Direito do Trabalho
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento de identidade obrigatório para todos os empregados com Contrato de Trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É o registro do histórico de vida profissional, no qual o empregador anota informações importantes sobre o trabalhador, como o dia em que começou e parou de trabalhar, o salário e seus aumentos, as férias, a contribuição sindical, os benefícios previdenciários e o FGTS. A CTPS também garante alguns dos principais direitos trabalhistas, como o seguro-desemprego. Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social, assinale a afirmativa INCORRETA.
Alternativas
Q2446409 Direito do Trabalho
No que diz respeito à proteção ao trabalho da mulher e à maternidade, assinale a opção correta. 
Alternativas
Respostas
1: C
2: C
3: A
4: D
5: E