Apenas I e II estão corretos.

Apenas II e III estão corretos.

Apenas II, III e IV estão corretos.

Todos os itens estão corretos.

Apenas I, II e III estão corretos.

Falta de frequência.

Pontualidade.

Consistência.

Educação.

Ética.

João deve solicitar uma autorização especial para fornecer as informações.

João deve recusar-se a prestar qualquer informação até que o procedimento esteja concluído.

João deve prestar as informações corretas e precisas ao público, ressalvadas as protegidas por sigilo.

João deve fornecer informações apenas se não houver demanda de trabalho pendente.

João deve encaminhar o pedido a outro departamento sem se envolver diretamente.

Omitir informações para evitar possíveis conflitos.

Aceitar presentes e favores de interessados em assuntos que estejam sob sua responsabilidade.

Utilizar bens públicos para fins pessoais.

Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

Favorecer parentes em processos administrativos.

Utilizar informações privilegiadas obtidas no ambiente de trabalho para obter vantagens pessoais.

Manter a discrição no trato com informações sigilosas.

Tratar os colegas de trabalho e os cidadãos com respeito e urbanidade.

Buscar o contínuo aprimoramento e atualização profissional.

Exercer suas funções com dedicação e eficiência.

A Comissão de Ética Pública é integrada por 16 brasileiros.

Os integrantes da Comissão de Ética Pública são designados pelo presidente da República para mandatos de três anos, permitida uma única recondução.

A atuação na Comissão de Ética Pública é remunerada.

Às comissões de ética dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional compete atuar como instância consultiva do presidente da República e dos ministros de estado em matéria de ética pública.

Os procedimentos instaurados para apuração de prática em desrespeito às normas éticas não poderão ser mantidos com a chancela de “reservado” durante a investigação e a deliberação da comissão correspondente.

O Código de Ética contém regras deontológicas, mas não prevê a instalação de comissões de ética em órgãos e entidades da Administração Pública.

O servidor pode, ocasionalmente, retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

O servidor, observando as formalidades legais e não cometendo nenhuma violação expressa em lei, pode exercer sua função com finalidade estranha ao interesse público.

Ao servidor é vedado por fim ou procurar resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições.

O servidor público deve resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou antiéticas e denunciá-las.

Os funcionários são indiretamente afetados de forma negativa quando a administração enfatiza a ética em suas ações frente aos respectivos parceiros.

Uma fonte de subjetividade é constituída por programas que asseguram a saúde e o bem-estar dos funcionários ou não definem programas para ajudá-los.

Práticas administrativas éticas não apenas melhoram a saúde organizacional, mas também têm um impacto positivo nos parceiros externos, como fornecedores ou clientes.

A sociedade começa a pressionar por uma legislação mais intensa que regule os negócios quando as organizações não são confiáveis em relação à ação ética.

Consumidores que não veem a imagem da organização como favorável ou desejável são atraídos por uma imagem pública positiva.

Representar a visão de futuro de uma organização.

Expressar princípios que guiam certas atividades de acordo com o que a sociedade deseja: honestidade, solidariedade e correção.

Exprimir os objetivos estratégicos de uma organização.

Apresentar a função social de uma entidade.

Expor os propósitos de uma empresa ou instituição.

Acuidade

Imutabilidade

Empenho

Dispersão

Constância