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Q906764
Administração Geral
A ação administrativa, no que se refere à função de direção, pode assumir feições diferentes, dependendo das condições
internas e externas da organização. Sobre essa temática, considere as seguintes afirmativas:
1. O sistema autocrático-coercitivo caracteriza-se como um sistema administrativo forte e arbitrário, controlando rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. 2. O sistema democrático-benevolente é um sistema administrativo democrático, no qual a participação é estimulada. 3. O sistema consultivo pende para o lado participativo, representando um gradativo abrandamento da liberdade organizacional. 4. O sistema participativo é o mais aberto de todos, representando um sistema administrativo democrático por excelência.
Assinale a alternativa correta.
1. O sistema autocrático-coercitivo caracteriza-se como um sistema administrativo forte e arbitrário, controlando rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. 2. O sistema democrático-benevolente é um sistema administrativo democrático, no qual a participação é estimulada. 3. O sistema consultivo pende para o lado participativo, representando um gradativo abrandamento da liberdade organizacional. 4. O sistema participativo é o mais aberto de todos, representando um sistema administrativo democrático por excelência.
Assinale a alternativa correta.
Q906763
Administração Geral
Sobre as características do planejamento estratégico, assinale a alternativa INCORRETA.
Q906541
Administração Geral
Assinale a opção correspondente à sequência correta das etapas de
desenvolvimento de grupo, segundo Bruce W. Tuckman em Teoria
de Desenvolvimento de Grupo, de 1965, revisitada em 1977.
Q906539
Administração Geral
As opções a seguir apresentam características diversas de uma
organização. Entre elas, a cultura organizacional construtiva é
aquela em que
Q906530
Administração Geral
Conforme a teoria de Maslow, o comportamento do ser humano
pode ser explicado pelas suas necessidades e pelos seus desejos,
os quais se tornam fontes de motivação. De acordo com essa teoria,
Ano: 2018
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2018 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q905351
Administração Geral
O planejamento estratégico de pessoas
nas organizações se refere à maneira
como a função de RH
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
DPE-AM
Prova:
FCC - 2018 - DPE-AM - Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo - Tabatinga |
Q905311
Administração Geral
O Balanced Scorecard − BSC, desenvolvido por Robert Kaplan e David Norton na década de 1990, preconiza o estabelecimento
de objetivos estratégicos da organização e a correspondente avaliação sob as perspectivas
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
DPE-AM
Prova:
FCC - 2018 - DPE-AM - Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo - Tabatinga |
Q905309
Administração Geral
Entre os elementos ou níveis da cultura organizacional inclui(em)-se
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
DPE-AM
Prova:
FCC - 2018 - DPE-AM - Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo - Tabatinga |
Q905308
Administração Geral
Entre as abordagens clássicas sobre a liderança nas organizações, destaca-se a Teoria Bidimensional, que apresenta
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
DPE-AM
Prova:
FCC - 2018 - DPE-AM - Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo - Tabatinga |
Q905307
Administração Geral
A dinâmica do processo motivacional, bem assim os fatores que induzem ou favorecem a motivação têm sido objeto de estudo
por diversas teorias, entre as quais a que aponta a concepção negativa da natureza humana, predicando que o homem médio
não gosta do trabalho e precisa ser controlado e dirigido, representando
Ano: 2018
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UNIFESSPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |
Q904926
Administração Geral
O termo empregado para definir o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização
em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião é
denominado
Ano: 2018
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UNIFESSPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |
Q904925
Administração Geral
Comunicação implica a relação entre a parte que transmite e a parte que compreende. Comunicar significa
também repartir, compartilhar, é ação entendida como um processo de socialização e de evolução humana
tanto em forma como em conteúdo. Um conceito relacionado com a comunicação, considerado o produto real
da codificação da fonte (emissor), é a(o)
Ano: 2018
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UNIFESSPA
Prova:
CEPS-UFPA - 2018 - UNIFESSPA - Assistente em Administração |
Q904924
Administração Geral
O conflito é fruto do desacordo entre os indivíduos. É um componente básico do comportamento humano,
inevitável em tudo que envolve pessoas. Pode-se dizer que
Q904892
Administração Geral
Quando se procede à Análise Ambiental, no decorrer da elaboração do Planejamento Estratégico, as
instituições encontram dois tipos de Análise: a Externa e a Interna. É praticamente impossível afirmar que as
instituições não sofrem a influência das variáveis do ambiente externo. Na análise do ambiente externo, as
organizações devem interpretar as situações à luz de suas
Q904891
Administração Geral
O BSC também pode ser entendido como uma metodologia administrativa baseada no equilíbrio
organizacional e estruturada em quatro categorias básicas (denominadas perspectivas). Uma delas está
voltada para analisar o negócio do ponto de vista do que é básico para alcançar o futuro com sucesso,
considera as pessoas em termos de capacidades, habilidades, competências, motivação, empowerment,
alinhamento e estrutura organizacional em termos de investimentos no seu futuro. Essa categoria
(perspectiva) é a de
Q904890
Administração Geral
O BSC (Balanced Scorecard) é um sistema voltado para o comportamento, não para o controle, e seus
indicadores estão direcionados para o futuro e para a estratégia organizacional em um sistema de contínua
monitoração. O BSC busca transformar a estratégia da instituição em
Q904880
Administração Geral
Os funcionários devem aperfeiçoar, constantemente, seus conhecimentos, habilidades e aptidões para lidar
com novos processos e sistemas de trabalho. A capacitação e o desenvolvimento possibilitam que os
funcionários adquiram novas habilidades e competências e venham a ser promovidos, aceitando novos
desafios, sendo mais bem remunerados e ganhando motivação que redundará em retenção do capital
humano e intelectual da instituição.
A capacitação e o desenvolvimento são partes essenciais de uma mudança que se queira implementar na
cultura, na estratégia e no(na, nas)
Q904879
Administração Geral
As formas usuais de se enfocar a atividade de Gestão de Pessoas entre as organizações não são capazes
de atingir a eficácia organizacional desejada. Para tanto, e para que toda transformação possa ocorrer, é
necessário que a gerência de pessoas busque apoio em indicadores de mudanças comportamentais,
atitudinais, técnicas e operacionais estabelecidas pela instituição. É necessário que a Gestão de Pessoas
esteja preparada para vincular-se ao
Q904878
Administração Geral
O administrador público é consciente da existência de uma comunidade com valores, demandas,
necessidades e apoios e um ambiente social, econômico e político com recursos, oportunidades e ameaças
que precisam ser conhecidos, para que se possa identificar alternativas de ação, a curto e longo prazos. O
administrador demonstra que é consciente da necessidade e importância do conhecimento para uma
instituição quando na definição de
Q904876
Administração Geral
A comunicação é um processo de dupla direção: envolve tanto a transmissão ao centro decisório, como a
transmissão das decisões tomadas por esse centro para as demais partes da instituição. A comunicação
sempre requer alguma coisa. Ela sempre exige que o receptor se torne alguém, faça alguma coisa, acredite
em alguma coisa. Então a comunicação está sempre conectada à(às, ao, aos)
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