Leia o trecho a seguir. “A Central Nacional Unimed, coopera...
Gab A) A missão, visão e valores de uma empresa representam um norte para os colaboradores e, todas as ações referentes aos processos de uma empresa, envolvem de alguma maneira a participação da equipe. Assim o entendimento da cultura organizacional reflete na comunicação, produtividade, desempenho e eficiência de seus processos. No que diz respeito ao planejamento estratégico, a cultura organizacional é a orientação, o caminho inicialmente trilhado, sendo: o futuro, o presente - sem perder o foco principal.
Quanto a letra E: aclimatar: Ato de adaptar ao clima. - Obs.: Fiquei em duvida, até que faria sentido, SE FALASSE EM INTERNA, não externa. Mas a letra A é a mais completa.
Cultura organizacional: Conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por meio de valores, normas e atitudes compartilhadas na organização. Normas formais e informais que orientam comportamento dos membros.
Isso na cultura organizacional é chamado de Rito de passagem.
Comentários
A cultura organizacional representa o modo institucionalizado de pensar e agir da organização, sendo perceptível na forma que seus funcionários se comportam, na forma de realizar negócios, na lealdade dos funcionários, etc. Trata-se das normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização, direcionando suas ações para os objetivos organizacionais. Deste modo, os padrões culturais agem como um mecanismo de controle organizacional mais sutil do que os tradicionais.
Gabarito: A
Gabarito: A
LETRA A
UMA DAS CARACTERÍSTICAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO OS RITUAIS DA ORGANIZAÇÃO.
Os rituais são as cerimônias especiais, de homenagem ou premiação, festas e reuniões anuais, assim como os rituais diários (hora do cafezinho, reuniões de departamentos).
FONTE: APOSTILA CURSO PRIME
Trote empresarial foi ótima! =P
GABARITO: LETRA A
Conforme Chiavenato (1999, p. 172) "Cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização".
De acordo com Shein (apud CHIAVENATO, 1997, p. 32), Cultura organizacional é o modelo de pressuposto básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz. Foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.
Para Schein (1995), a cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu, lidando com problemas, buscando a adaptação externa e integração interna, e que funcionou bem o suficiente para ser considerado válido, ensinado a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas.
"Cultura Organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhados em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da firma" (CHIAVENATO 1999, p. 173).
Conforme Hobbins (2002, p. 240) "Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que difere uma organização da outra".
"Trote empresarial"
putz, eu ri disso kkkkkkkkkkkkkkk
Esse rito que faz parte da cultura organizacional da empresa é definido como Socialização Cultural ou Onboarding, que são as maneiras como as organizações recebem os seus novos funcionários e os integram às suas culturas.
*quanto ao trote, ele realmente existe, pensem nos casos que ocorrem com os calouros na universidades no primeiro ano.
GP, cáp. 6 (orientação de pessoas) de Chiavenato, pág 161
Cultura organizacional
Artefatos: É considerado o nível mais superficial da cultura organizacional, sendo também o mais perceptível. São referentes a produtos, padrões e rituais de uma organização.
Gab- A
E esses 13 QUE MARCARAM trote empresarial