Questões de Concurso sobre Gestão Participativa e Trabalho em Equipe em Gestão de Pessoas

Q2350619

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Campos dos Goytacazes - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Campos dos Goytacazes - RJ - Assistente de Controle Interno |

Q2350619 Gestão de Pessoas

Os grupos podem ser definidos em termos de percepção, motivação, organização, interdependências e interações. Por definição temos grupo com duas ou mais pessoas que interagem entre si de modo que cada pessoa influencie a outra e seja influenciada por ela. Em geral, os membros do grupo compartilham algumas características em comum, EXCETO:

A

Não partilham normas comuns.

B

Definem a si mesmos como membros.

C

Sentem que sua filiação ao grupo é gratificante.

D

Unem-se em qualquer confronto com outros grupos.

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Q4249947

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Foz do Jordão - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Foz do Jordão - PR - Oficial Administrativo |

Q4249947 Gestão de Pessoas

Sabe-se que o trabalho em equipe nas organizações pode facilitar a consecução dos objetivos fixados. Na prática do trabalho em equipe, deve-se:

A

Utilizar o sarcasmo e a gozação.

B

Agir com falsidade.

C

Não ser precipitado nas conclusões e decisões.

D

Criticar os atos e as ideias dos outros.

E

Praticar assédio moral.

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Q4249555

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Foz do Jordão - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Foz do Jordão - PR - Secretário Escolar |

Q4249555 Gestão de Pessoas

Para um bom convívio, precisamos desenvolver comportamentos positivos e que favoreçam a boa convivência e a cordialidade uns com os outros no ambiente de trabalho. Dessa forma, um relacionamento interpessoal positivo no ambiente de trabalho busca, EXCETO:

A

Autoconhecimento.

B

Falar mais do que ouvir.

C

Inteligência emocional.

D

Desenvolver empatia.

E

Saber se expressar corretamente.

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Gestão Participativa e Trabalho em Equipe: conceitos e práticas

A Gestão Participativa e o Trabalho em Equipe são temas fundamentais na disciplina de Gestão de Pessoas, especialmente em ambientes organizacionais modernos e no contexto do serviço público. Esses conceitos promovem uma administração mais democrática, aberta à colaboração e à valorização do potencial humano, sendo fortemente cobrados em concursos.

Q4204708

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Novo Itacolomi - PR Provas: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Itacolomi - PR - Professor | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Itacolomi - PR - Professor de Educação Física | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Itacolomi - PR - Professor de Língua Inglesa | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Itacolomi - PR - Professor Pedagogo |

Q4204708 Gestão de Pessoas

Relacionamento interpessoal ocorre quando se estabelece um relacionamento entre duas ou mais pessoas. A respeito das atitudes que contribuem com o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(_) Evitar levar em consideração os sentimentos dos outros profissionais.
(_) Não se preocupar com a opinião dos outros, pois elas são irrelevantes para qualquer tipo de crescimento pessoal e cooperação entre uma equipe.
(_) Nunca interromper para retificar o que o outro está dizendo, mesmo que você não concorde com que o está sendo dito.

A

C - C - E.

B

E - E - C.

C

C - E - E.

D

E - C - C.

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Q4202091

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Jaborá - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Jaborá - SC - Pedreiro |

Q4202091 Gestão de Pessoas

Marque a alternativa INCORRETA sobre regras de comportamento no ambiente de trabalho.

A

Resolver conflitos diretamente com os colegas.

B

Reduzir barulhos e distrações.

C

Preferir trabalhar individualmente.

D

Respeitar todas as pessoas.

E

Cumprir os prazos e horários.

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Q4201882

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Jaborá - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Jaborá - SC - Psicólogo Escolar |

Q4201882 Gestão de Pessoas

O envolvimento dos funcionários é um processo participativo que utiliza toda a capacidade dos funcionários e tem por objetivo estimular um comprometimento crescente com o sucesso da organização. Isso para mostrar que, por meio do envolvimento dos funcionários naquelas decisões que lhes dizem respeito e do aumento de sua autonomia e controle sobre seu próprio trabalho, eles se tornarão mais motivados, mais comprometidos com a organização, mais produtivos e mais satisfeitos com o emprego. Sobre programas de envolvimento dos funcionários, assinale a alternativa CORRETA.

A

Na Gestão Participativa, ao invés de participar diretamente das decisões, os funcionários o fazem por meio de um pequeno comitê de representantes, tendo como objetivo redistribuir o poder dentro da organização de modo a igualar os interesses dos funcionários com os dos dirigentes e acionistas da empresa.

B

Os Círculos de Qualidade tem uma grande influência positiva sobre a produtividade, consequentemente maior efeito sobre a satisfação dos trabalhadores.

C

Na medida em que as tarefas se tornam mais complexas, muitos executivos não sabem tudo o que seus subordinados fazem. Dessa forma, a Gestão Participativa permitiria a contribuição daqueles que sabem mais sobre o assunto.

D

O conceito de Planos de Participação Acionária inclui o treinamento dos seus membros em técnicas de comunicação, diversas estratégias de qualidade e técnicas de mensuração e análise de problemas.

E

Para que funcione os planos de participação acionária para os funcionários, os assuntos envolvidos têm de ser do interesse dos funcionários, estes precisam ter capacitação para participar (competência, conhecimentos técnicos, capacidade de comunicação), devendo haver confiança entre as partes envolvidas.

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Q4193645

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Peruíbe - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Peruíbe - SP - Agente Administrativo |

Q4193645 Gestão de Pessoas

Um relacionamento interpessoal saudável entre a liderança e seus comandados facilita

A

o surgimento de possíveis intrigas, já que, nos grupos, este é um comportamento esperado e a liderança deve sempre perseguir a formalidade no relacionamento.

B

uma produtividade inicial satisfatória, e a inevitável necessidade de advertências e sanções futuras, posto que os grupos tendem a decair na produtividade.

C

a atenção quanto a ruídos de comunicação existentes, visto que estes são as bases para que a harmonia e produtividade individual e do grupo decaiam com o tempo.

D

o desbloqueio de inseguranças, de receios entre os membros da equipe, valorizando o respeito e promovendo harmonia entre chefe e subordinados.

E

o enfraquecimento da tensão básica necessária entre chefe e equipe, já que deve haver cumprimento de obrigações e sanções para alcançar metas e resultados.

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Q4111353

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Umuarama - PR Órgão: Prefeitura de Manfrinópolis - PR Prova: Faculdade Alfa Umuarama - PR - 2023 - Prefeitura de Manfrinópolis - PR - Técnico Agrícola |

Q4111353 Gestão de Pessoas

AILHIOT (1976:66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas pelo psicólogo Kurt Lewin, que foi um dos primeiros pesquisadores sobre as relações interpessoais, afirma que ele chegou à constatação de que "a produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais". Assinale a alternativa que NÃO apresenta um fator que possa levar um grupo de trabalho a se consolidar para o sucesso da empresa.

A

Propor mudanças que se acredita serem necessárias.

B

Discutir as mudanças propostas, procurando compreender suas causas e avaliando as consequências.

C

Encorajar uns aos outros a expressarem suas ideias e seu potencial.

D

Buscar conhecimentos, guardando-os para si.

E

Assumir a responsabilidade pelos resultados que a equipe produz.

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Q4024167

Ano: 2023 Banca: AGIRH Órgão: Prefeitura de Cunha - SP Prova: AGIRH - 2023 - Prefeitura de Cunha - SP - Calceteiro |

Q4024167 Gestão de Pessoas

Para manter a ordem e cumprir com as metas do projeto, o calceteiro deve:

A

saber trabalhar em equipe e lidar com outras pessoas de forma harmoniosa.

B

ser individualista e egoísta.

C

não cumprir as orientações fornecidas pelo superior.

D

depositar materiais de construção, entulho ou lixo nas calçadas públicas.

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Q3897295

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Umuarama - PR Órgão: Prefeitura de Manfrinópolis - PR Prova: Faculdade Alfa Umuarama - PR - 2023 - Prefeitura de Manfrinópolis - PR - Agente de Limpeza Urbano |

Q3897295 Gestão de Pessoas

Relações humanas decorrem da interação entre duas ou mais pessoas. Existem frases que estão totalmente relacionadas com as relações humanas no ambiente de trabalho, que deveriam ser faladas por todas as pessoas, entre as quais estão as citadas a seguir, EXCETO:

A

“admito que o erro foi meu”.

B

“muito obrigado”!

C

“deve ser desta forma”.

D

“você fez um bom trabalho™.

E

“qual a sua opinião”?

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Q3895475

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Umuarama - PR Órgão: Prefeitura de Manfrinópolis - PR Prova: Faculdade Alfa Umuarama - PR - 2023 - Prefeitura de Manfrinópolis - PR - Professor I |

Q3895475 Gestão de Pessoas

Relações humanas decorrem da interação entre duas ou mais pessoas. Assinale a alternativa que apresenta uma frase que NÃO deve ser usada em uma relação saudável com os colegas de trabalho.

A

Qual é a sua opinião?

B

Admito que oo erro foi meu.

C

Faça o favor.

D

Estou sempre certo.

E

Você fez um bom trabalho.

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Q3895043

Ano: 2023 Banca: IV - UFG Órgão: UFCAT Prova: IV - UFG - 2023 - UFCAT - Psicólogo - Área: Organizacional |

Q3895043 Gestão de Pessoas

As organizações podem ser definidas como um agrupamento social que se articula para atingir uma finalidade, e o trabalho em equipe está inserido em todas as suas dimensões. Porém, é uma tarefa complexa reunir equipes e garantir o desempenho, já que engloba pessoas com atitudes, conhecimentos e características diferentes. Para a formação de uma equipe de alto desempenho, é necessário que esta saiba agilizar tarefas e desenvolver a comunicação em clima aberto e confiável. Os atributos necessários para atingir tais metas são, respectivamente,

A

clareza e criatividade.

B

flexibilidade e responsabilidade

C

clareza e responsabilidade.

D

interação e flexibilidade

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Q3732476

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Agente Administrativo - Educação Indígena |

Q3732476 Gestão de Pessoas

A habilidade de promover relações humanas saudáveis é crucial para o bem-estar e a produtividade no ambiente de trabalho. A comunicação eficaz e a expressão adequada são componentes essenciais desse processo. Com base em práticas recomendadas para fomentar relações humanas positivas no trabalho, avalie as proposições a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):

(__)Estimular a competitividade entre colaboradores como principal meio de alcançar melhores resultados.
(__)Propor treinamentos voltados para o aprimoramento da inteligência emocional, abordando aspectos individuais e coletivos.
(__)Priorizar a adoção de sistemas de comunicação eficientes e ágeis.

É CORRETO o que se afirma em:

A

F − V − F.

B

V − V − V.

C

F − V − V.

D

F − F − F.

E

V − F − F.

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Q3707193

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Seara - SC Prova: AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Adjunto Administrativo |

Q3707193 Gestão de Pessoas

Para manter bons relacionamentos no trabalho, seja no setor público ou privado é preciso manter algumas atitudes, avalie:
I.Promover o respeito entre todos os servidores e colaboradores e seus diferentes perfis.
II.Ser justo em suas decisões e avaliações dos servidores e colaboradores.
III.Permitir que todos tenham voz e sejam relevantes.
Fonte disponível em: < https://assensus.com.br/ relacoes-humanas-trabalho/ >
É correto o que se afirma em:

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

I, II e III.

D

III, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q3688770

Ano: 2023 Banca: AMAUC Órgão: Companhia Hidromineral de Piratuba - SC Prova: AMAUC - 2023 - Companhia Hidromineral de Piratuba - SC - Guarda Vida Civil |

Q3688770 Gestão de Pessoas

Considerando um ambiente de trabalho em que a empresa valoriza uma cultura de abertura e colaboração, analise as seguintes proposições.

I. O feedback constante entre os membros da equipe contribui para um ambiente de trabalho saudável.

II. Manter relações estritamente profissionais e evitar qualquer interação social melhora a produtividade da equipe.

III. A empatia no ambiente de trabalho é irrelevante para a satisfação dos funcionários.

De acordo com sua análise, assinale a alternativa CORRETA:

A

Apenas a proposição III está correta.

B

Apenas a proposição I está correta.

C

Apenas as proposições II e III estão corretas.

D

Apenas a proposição II está correta.

E

Apenas as proposições I e II estão corretas.

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Q3686148

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de São Pedro da Serra - RS Provas: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Educação Física | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Educação Infantil | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Atendimento Educacional Especializado - AEE | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Inglês | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Contador |

Q3686148 Gestão de Pessoas

Trabalhar em equipe é compartilhar informações sobre os melhores procedimentos em busca de prestar um serviço com qualidade. Em relação ao comportamento adequado à equipe no ambiente de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA:

A

Competir internamente com os colegas de trabalho sobrepondo suas habilidades.

B

Relacionar-se e comunicar-se atenta e ativamente.

C

Não participar das decisões ou das ações a serem desenvolvidas, para não ser responsabilizado caso ocorra algum problema.

D

Respeitar as opiniões, desde que sejam convencionais e semelhantes às da maioria das pessoas.

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Q3674243

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Matupá - MT Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Matupá - MT - Agente de Serviços Públicos |

Q3674243 Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe vem sendo, cada vez mais, adotado entre as empresas, pois essa forma de trabalho traz grandes benefícios, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Sobre os benefícios do trabalho em equipe, analisar os itens abaixo:

I. Redução dos custos.
II. Diminuição da produtividade.
III. Melhoria do clima organizacional.
IV. Aumento da produtividade.

Estão CORRETOS:

A

Somente os itens I e II.

B

Somente os itens I e III.

C

Somente os itens I, III e IV.

D

Somente os itens II, III e IV.

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Q3671791

Ano: 2023 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR Prova: FAUEL - 2023 - Prefeitura de Rio Branco do Ivaí - PR - Auxiliar Administrativo |

Q3671791 Gestão de Pessoas

Em termos de gestão, administração do ambiente organizacional e relações humanas, cada vez mais tem se defendido que um colaborador não deve trabalhar de forma isolada em seu próprio cargo. Por isso, tanto no âmbito público quanto privado, percebe-se uma valorização da capacidade de interagir de forma produtiva, democrática e organizada com outros membros da organização no exercício de sua função.
Esta capacidade descrita no texto recebe o nome de:

A

Trabalho em Equipe.

B

Centralização do poder.

C

Sigilo profissional.

D

Autocracia dentro do poder público.

E

Trabalho Autônomo.

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Q3668775

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Timbó - SC - Agente de Serviços Administrativos |

Q3668775 Gestão de Pessoas

Uma das práticas adotadas por quem almeja estabelecer relações humanas eficientes é a da escuta ativa, que se desenvolve durante a comunicação. No que consiste a escuta ativa?

A

Na prática diária de reunir-se com a equipe, deixando que todos expressem suas demandas e suas angústias.

B

No ato de receber a mensagem, de forma focada, interpretando com atenção as informações nela contidas.

C

Em um processo onde as pessoas aprendem a tornar a sua fala uma forma eficiente de persuasão.

D

No hábito de deixar que seu interlocutor acredite estar com a razão em uma discussão, para evitar maiores conflitos.

E

Na habilidade de se colocar de forma concisa em uma discussão, garantindo que o interlocutor entenda que você é quem está com a razão.

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Q3657004

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Paraíso do Tocantins - TO Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Paraíso do Tocantins - TO - Assistente Administrativo |

Q3657004 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que aponta aspecto que contribui para a qualidade das relações humanas no ambiente de trabalho.

A

Morosidade

B

Belicosidade

C

Improbidade

D

Beligerância

E

Cortesia

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