Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para cespe / cebraspe

Entre os fatores a serem considerados na composição dos salários nas organizações incluem-se

Os testes ou provas de conhecimentos ou de capacidade classificam-se quanto à

Nos processos de seleção de pessoas, as decisões podem ser tomadas com base no modelo

O recrutamento de pessoas consiste em um processo de atração e

Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, assinale a opção correta.

Um dos objetivos da administração é estudar os processos produtivos. Nesse contexto, o ser humano, peça fundamental na maioria dos sistemas organizacionais, deve ter seu comportamento e as relações que estabelece com o meio em que vive estudados. As variáveis que influenciam o seu desempenho devem ser conhecidas e assimiladas de modo a encontrar mecanismos de estímulo cada vez melhores e, assim, incrementar a sua capacidade de produção.

Tendo o texto acima como motivador, assinale a opção correta a respeito da gestão de pessoas e das teorias administrativas.

Considerando a gestão por competências e as tendências relacionadas à gestão de pessoas no setor público, assinale a opção correta.

Assinale a opção correta acerca de análise e descrição de cargos.

Um conflito interpessoal causado por mudanças organizacionais pode ser solucionado por técnicas diferentes, que incluem a

Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas

A administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao(à)