Questões de Concurso

Foram encontradas 11.533 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q3204768 Segurança e Saúde no Trabalho
As Normas Regulamentadoras consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores, com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. Atente para o que se afirma a seguir sobre a NR 1, que apresenta as disposições gerais no gerenciamento de riscos ocupacionais, e assinale a afirmação FALSA.
Alternativas
Q3204767 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 17 estabelece diretrizes e requisitos que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Assim, é correto afirmar que a NR17 estabelece as diretrizes para

I. a organização do trabalho;
II. o mobiliário dos postos de trabalho;
III. a elaboração do relatório da Análise Ergonômica do Trabalho, que deve ficar à disposição da organização por prazo indeterminado;
IV. o trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais;
V. as condições de conforto no ambiente de trabalho.

Estão corretas somente as complementações contidas em
Alternativas
Q3204746 Sistemas de Informação
Sistemas de informação são mais que computadores, pois integram diversas etapas do processo produtivo dos negócios. Assinale a opção que corresponde às dimensões dos sistemas de informação.
Alternativas
Q3204744 Arquitetura de Software
Um ERP é um exemplo de sistema integrado de gestão utilizado nas organizações. Assinale a opção que ilustra corretamente um exemplo de ERP em uma fábrica de refrigerante.
Alternativas
Q3204741 Eletrônica
Assinale a opção que descreve corretamente um CLP (Controlador Lógico Programável) em um sistema de automação industrial.
Alternativas
Q3204740 Sistemas de Informação
O tipo de sistema de informação que realiza unicamente cálculos rotineiros da folha de pagamento dos funcionários de uma empresa é denominado de
Alternativas
Q3204739 Meio Ambiente
Sobre rotulagem ambiental, é INCORRETO afirmar que
Alternativas
Q3204738 Meio Ambiente
Para a correta gestão de resíduos sólidos nas organizações, é necessário que se faça a sua correta classificação quanto ao grau de degradabilidade, para que seja provida a melhor destinação possível a esses resíduos. Assinale a opção que apresenta somente resíduos classificados como NÃO DEGRADÁVEIS (ND).
Alternativas
Q3204737 Meio Ambiente
Um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) realiza a articulação de funções administrativas e operacionais para amenizar ou impedir impactos negativos das atividades econômicas sobre a natureza. No que diz respeito aos SGAs, assinale a afirmação FALSA.
Alternativas
Q3204486 Auditoria de Obras Públicas
A conclusão de obra pública é evento que depende de uma série de etapas fundamentais para o sucesso do empreendimento, que se iniciam antes da licitação propriamente dita, na seguinte sequência:

I. Fase preliminar à licitação;
II. Fase interna da licitação;
III. Fase externa da licitação;
IV. Fase contratual;
V. Fase posterior à licitação.

Assim, é correto afirmar que a “Fiscalização da obra”, o “Estudo de viabilidade” e a “Publicação do edital de licitação” ocorrem, respectivamente, nas fases
Alternativas
Q3204484 Direito Administrativo
Concorrência é a modalidade de licitação para contratação de bens e serviços especiais e de obras e serviços comuns e especiais de engenharia, cujo critério de julgamento NÃO poderá ser
Alternativas
Q3204481 Direito Administrativo
O documento produzido na fase de planejamento de contratações de bens e serviços, a fim de especificar o objeto escolhido para o atendimento da necessidade da Administração, e que deve ser fundamentado em estudo técnico preliminar que tenha concluído pela viabilidade da contratação é denominado
Alternativas
Q3204480 Direito Administrativo
Conforme a Lei de Licitações e Contratos Administrativos, com relação aos AGENTES PÚBLICOS, caberá à autoridade máxima do órgão ou da entidade, ou a quem as normas de organização administrativa indicarem, promover gestão por competências e designar agentes públicos para o desempenho das funções essenciais à execução desta Lei que preencham alguns requisitos. Considerando esses requisitos da referida lei, avalie os seguintes itens:

I. sejam, preferencialmente, servidor efetivo ou empregado público dos quadros permanentes da administração pública;
II. tenham atribuições relacionadas a licitações e contratos ou possuam formação compatível ou qualificação atestada por certificação profissional emitida por escola de governo criada e mantida pelo poder público;
III. estabeleçam tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamento, mesmo quando envolvido financiamento de agência internacional;
IV. não sejam cônjuge ou companheiro de licitantes ou contratados habituais da Administração nem tenham com eles vínculo de parentesco, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, ou de natureza técnica, comercial, econômica, financeira, trabalhista e civil.

Corresponde a requisito estabelecido na Lei de Licitações e Contratos Administrativos, com relação aos agentes públicos, somente o que consta em
Alternativas
Q3204463 Direito Urbanístico
Conforme a Lei Federal nº 10257/2001 – Estatuto das Cidades, pode-se afirmar corretamente que o Plano Diretor
Alternativas
Q3204461 Direito Civil
De acordo com a Lei Federal Nº 10.406/2002 – Código Civil Brasileiro, considerando o conceito de propriedade, é correto afirmar que
Alternativas
Q3204456 Direito Processual do Trabalho
No processo trabalhista, são isentos(as) do depósito recursal
Alternativas
Q3204455 Direito Processual do Trabalho
No Tribunal Superior do Trabalho, da decisão denegatória dos embargos, caberá o recurso 
Alternativas
Q3204454 Direito Processual do Trabalho
Estará excluída do procedimento sumaríssimo a demanda em que for parte uma
Alternativas
Q3204453 Direito Processual do Trabalho
Em processo trabalhista, sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas 
Alternativas
Q3204452 Direito do Trabalho
O empregado que, no período de 12 (doze) meses de trabalho, tiver tido 15 (quinze) faltas, terá direito a férias correspondentes a
Alternativas
Respostas
561: A
562: B
563: E
564: C
565: E
566: C
567: A
568: D
569: E
570: A
571: A
572: C
573: A
574: E
575: A
576: E
577: C
578: D
579: A
580: B