Vamos analisar a questão sobre as organizações do terceiro setor e como elas operam em redes. O tema principal aborda o funcionamento dessas organizações em termos de estrutura e governança, que é uma parte relevante do estudo sobre Organização da Administração Pública.

As organizações do terceiro setor são entidades privadas sem fins lucrativos que contribuem para o desenvolvimento social. Elas muitas vezes operam em redes para maximizar o impacto de suas ações, promovendo a colaboração e o compartilhamento de recursos. A legislação brasileira não regulamenta especificamente esse tipo de rede, mas é importante entender as características gerais que as definem.

Alternativa Correta: B - autonomia dos integrantes, valores e objetivos compartilhados e multiliderança.

Esta alternativa está correta porque uma rede bem-sucedida no terceiro setor é marcada pela autonomia dos seus integrantes, o que permite que cada membro contribua individualmente enquanto compartilha dos mesmos valores e objetivos. A multiliderança é fundamental, pois não há uma hierarquia rígida, mas sim uma liderança distribuída que facilita a colaboração e inovação.

Por exemplo, imagine uma rede de ONGs que trabalham com proteção ambiental. Cada ONG tem autonomia para realizar suas atividades locais, mas todas compartilham o objetivo de preservar o meio ambiente, trocando informações e experiências para alcançar esse fim comum.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - conectividade e informação disseminada exclusivamente pelo núcleo da rede aos demais membros.

Incorreta, pois sugere uma estrutura centralizada, onde apenas um núcleo tem o controle da informação. Isso é contrário ao conceito de redes no terceiro setor, que se baseiam na disseminação livre e horizontal de informações.

C - estrutura centralizada, em que os objetivos são passados a membros distintos da rede.

Essa alternativa está errada porque uma estrutura centralizada não reflete a dinâmica das redes no terceiro setor, que valorizam a descentralização e a colaboração.

D - obrigatoriedade de termo de cooperação entre os membros e estrutura organizacional com hierarquia dos integrantes.

Incorreta, pois a hierarquia rígida é contrária à flexibilidade e autonomia que caracterizam essas redes. Embora acordos de cooperação possam existir, eles não são obrigatórios nem hierárquicos.

E - participação voluntária, vinculada a uma subordinação aos membros do núcleo da rede.

Errada, pois a subordinação não é uma característica das redes do terceiro setor, que se baseiam em parcerias igualitárias e não em relações de superioridade.

Estratégia para resolver questões: Ao interpretar questões sobre redes e organizações do terceiro setor, preste atenção em palavras-chave como autonomia, colaboração e multiliderança. Essas são pistas importantes para identificar a estrutura correta dessas organizações.

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sem comentários rs

A questão versa acerca do Terceiro Setor. Nesse contexto, uma rede fundamenta-se, dentre outros, na autonomia dos integrantes, valores e objetivos compartilhados e multiliderança, conforme nos adverte Alcidir Mazutti Zanco, Fábio Corbari e Adilson Francelino Alves (p. 236):

quem é essa que se passa pela fcc?kkkkkkk

Oi Deus, sou eu de novo

Entidades do Terceiro Setor são organizações que não têm fim lucrativo e não pertencem ao Estado, mas procuram atender interesses coletivos. A reforma administrativa gerou dois novos títulos para o Terceiro Setor: • Organizações Sociais (OS); • Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP).