No caso de uma rescisão de contrato de trabalho por
tempo indeterminado de um funcionário que tenha prestado serviços por 10 meses na empresa, e está de saída
em comum acordo com a empresa, o cálculo de férias
deverá ser feito tomando por base

Question

No caso de uma rescisão de contrato de trabalho por
tempo indeterminado de um funcionário que tenha prestado serviços por 10 meses na empresa, e está de saída
em comum acordo com a empresa, o cálculo de férias
deverá ser feito tomando por base   Alternativa A: 2/12 de sua remuneração mensal, acrescidos de um
abono de 1/3 do valor desse cálculo.  Ou Alternativa B: 3/12 de sua remuneração mensal, acrescidos de um
abono de 1/3 do valor desse cálculo.  Ou Alternativa C: 5/12 de sua remuneração mensal, acrescidos de um
abono de 1/3 do valor desse cálculo. Ou Alternativa D: 10/12 de sua remuneração mensal, acrescidos de
um abono de 1/3 do valor desse cálculo.  Ou Alternativa E: 12/12 de sua remuneração mensal, acrescidos de
um abono de 1/3 do valor desse cálculo.

Vestibular da Universidade Estadual Paulista - VUNESP · Accepted Answer

Alternativa [D] 10/12 de sua remuneração mensal, acrescidos de
um abono de 1/3 do valor desse cálculo.

🚀 Mais performance?

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No caso de uma rescisão de contrato de trabalho por tempo i...

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