Tema central da questão: O assunto principal envolvido é o conceito de cadeia escalar na Abordagem Clássica da Administração, originado por Henri Fayol. Este termo faz parte dos 14 princípios da administração propostos pelo autor, marco fundamental do estudo das estruturas organizacionais.

Explicação didática: Cadeia escalar significa a linha de autoridade formal que se desenrola, sem interrupção, desde o cargo mais alto (direção) até os níveis operacionais de uma organização. Para Fayol, ela garante que cada colaborador saiba a quem se reportar, promovendo comunicação formal e controle hierárquico. Imagine um organograma: a cadeia escalar é justamente as linhas que ligam cada superior a seus subordinados, reforçando a hierarquia dos cargos.

Justificativa da alternativa correta (D):
A alternativa D está correta porque descreve, de modo preciso, a cadeia escalar: “linha de comando formal, partindo do mais alto executivo até os níveis mais baixos, sem descontinuidade”. Isso reflete a essência do princípio segundo Fayol, respectivamente em “Administração Industrial e Geral” e em manuais amplamente utilizados em concursos, como Maximiano e Chiavenato. O ponto-chave é a sequência hierárquica, sem saltos ou quebras, que permite disciplina, ordem e clareza de autoridade.

Análise das alternativas incorretas:

A) Fala de uma matriz autônoma e descentralizada, conceito próximo à departamentalização por matriz ou estruturas flexíveis, não à hierarquia linear da cadeia escalar.

B) Sugere relação direta ignorando níveis hierárquicos, o que contraria explicitamente o modelo clássico que valoriza o respeito à hierarquia (cadeia escalar).

C) Associa cadeia escalar a plano de cargos e salários, mas este trata de remuneração e carreira, sem relação estrutural com autoridade e comando formal.

E) Traz a ideia de fluxograma de atividades, relacionado a processos de trabalho, e não à autoridade organizacional determinada pela cadeia escalar.

Dicas para provas: Atenção para termos técnicos corretos! “Cadeia escalar” ≠ “fluxograma” ≠ “planos de carreira”. Busque sempre identificar, nas alternativas, se o conceito trata de estrutura de autoridade formal (cadeia escalar) ou de outros aspectos como processos, salários ou autonomia. Evite generalizações e leia os comandos até o fim para não confundir estruturas clássicas com modelos modernos.

Conclusão: A alternativa D representa fielmente o princípio da cadeia escalar de Fayol, tema recorrente em provas de Técnico Ministerial. Com esse entendimento, você ganha segurança para questões de Administração Geral sobre estruturas e princípios clássicos.

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A cadeia escalar é a linha de autoridade e comunicação hierárquica dentro da organização.

Justificativa:

Henri Fayol definiu cadeia escalar como a linha hierárquica de autoridade, que vai do topo da organização até a base, sem interrupções, definindo claramente quem comanda quem.

Portanto, corresponde exatamente à linha de comando formal da organização.

Letra D.

Henri Fayol ---------------------> Pai da Teoria Clássica.

Princípios de Fayol:

• Divisão do trabalho.
• Disciplina.
• Unidade de comando.
• Unidade de direção.
• Subordinação dos interesses individuais aos gerais.
• Remuneração de pessoal.
• Centralização.
• Hierarquia ou cadeia escalar.
• Ordem.
• Equidade.
• Estabilidade.
• Iniciativa.
• Espírito de equipe.

Bons estudos!! ❤️✍

FCC (Fayol / cadeia escalar) ❤️❤️❤️❤️❤️

Fayol == Hierarquia