Uma organização pública identificou ...

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Q4277256 Gestão de Pessoas
Uma organização pública identificou elevado índice de retrabalho em seus processos. Para solucionar o problema por meio de um programa de Treinamento & Desenvolvimento, assinale a alternativa que indica a sequência lógica e correta das ações:
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: Como o enunciado pede a sequência das ações de T&D diante do retrabalho, deve-se aplicar a ordem básica do processo; entre as alternativas, somente B a respeita.

Tema central: Etapas do processo de treinamento
Análise das alternativas
A
Errada
Começa pela execução e deixa a identificação das necessidades e o planejamento para depois da avaliação. As necessidades devem fundamentar o planejamento, e ambos devem anteceder a execução.
B
Certa
A alternativa B respeita a dependência entre as etapas: as necessidades identificadas fundamentam o planejamento, o planejamento orienta a execução e a avaliação verifica os resultados obtidos. O retrabalho sinaliza um problema a investigar, mas não dispensa a identificação das necessidades antes de planejar o treinamento.
C
Errada
Embora comece pela identificação das necessidades, coloca a execução antes do planejamento. Isso inverte a dependência entre essas etapas: o planejamento deve orientar o treinamento a ser executado.
D
Errada
Coloca o planejamento e a execução antes da identificação das necessidades. O erro é planejar sem ter identificado as necessidades que devem fundamentar o programa.
E
Errada
Começa pela avaliação dos resultados e coloca a execução antes do planejamento. Mesmo considerando a natureza cíclica do processo, executar antes de planejar mantém a sequência incorreta.
Pegadinha da questão
Todas as alternativas apresentam as mesmas quatro ações; o que decide é a ordem entre elas. A natureza cíclica do treinamento não autoriza inverter planejamento e execução.
Dica para questões semelhantes
  • Verifique se a identificação das necessidades antecede e fundamenta o planejamento.
  • Confira se o planejamento vem antes da execução, pois deve orientá-la.
  • Na sequência básica, a avaliação verifica os resultados obtidos; isso não significa que só possa haver avaliação ao final.

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Identificar as necessidades → Planejar o treinamento → Executar o treinamento → Avaliar os resultados.

Gabarito: B

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