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Q4277254 Gestão de Pessoas

A Câmara Municipal está revisando seus procedimentos de gestão de pessoas. Considerando as noções de recrutamento interno, recrutamento externo e seleção no setor público, analise as afirmativas a seguir e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:


(__)O recrutamento interno busca preencher necessidades de pessoal com agentes que já integram a organização, observadas as regras legais de provimento e movimentação.


(__)A seleção corresponde à divulgação das oportunidades e à atração de interessados, enquanto o recrutamento consiste na escolha do candidato mais adequado.


(__)O recrutamento externo busca atrair pessoas que ainda não integram o quadro da organização, sem afastar as exigências legais de ingresso no serviço público.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: A ressalva do enunciado às regras legais de provimento, movimentação e ingresso impede tratar o recrutamento como autorização autônoma; aplicadas essas condições, a sequência é V − F − V, alternativa E.

Tema central: Recrutamento e seleção
Análise das alternativas
A
Errada
Erra ao marcar a primeira afirmativa como falsa. Buscar pessoal entre os integrantes da própria organização caracteriza o recrutamento interno, e a afirmativa preserva as regras legais aplicáveis.
B
Errada
Inverte os três julgamentos: as definições de recrutamento interno e externo estão corretas, enquanto a segunda afirmativa está errada por trocar a atração de interessados pela avaliação e escolha de candidatos.
C
Errada
Erra na segunda e na terceira afirmativas. A segunda é falsa porque divulgar e atrair são funções do recrutamento, não da seleção. A terceira é verdadeira porque buscar pessoas que ainda não integram a organização define o recrutamento externo.
D
Errada
Erra apenas na terceira afirmativa. O recrutamento externo dirige-se a pessoas de fora da organização, e a ressalva sobre as exigências legais de ingresso mantém a definição compatível com o setor público.
E
Certa
A alternativa E reúne os três julgamentos corretos. A primeira afirmativa é verdadeira porque o recrutamento interno se dirige a quem já integra a organização, observadas as regras de provimento e movimentação. A segunda é falsa porque atribui à seleção a divulgação e a atração, que pertencem ao recrutamento, e atribui ao recrutamento a escolha, que pertence à seleção. A terceira é verdadeira porque o recrutamento externo busca pessoas de fora da organização, sem dispensar as exigências legais de ingresso no serviço público.
Pegadinha da questão
A troca entre recrutamento e seleção na segunda afirmativa é a confusão central. Além disso, o contexto público não invalida o recrutamento interno descrito, pois o texto exige respeito às regras legais de provimento e movimentação.
Dica para questões semelhantes
  • Identifique a finalidade da atividade: divulgar oportunidades e atrair interessados é recrutamento; avaliar e escolher candidatos é seleção.
  • Identifique o público buscado: integrantes da organização caracterizam recrutamento interno; pessoas de fora caracterizam recrutamento externo.
  • No setor público, verifique se a definição preserva as exigências legais; recrutamento não constitui autorização autônoma para provimento, movimentação ou ingresso.

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