Conforme a referenciada Lei, ao entrar em exercício, o servi...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q2039733 Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
Para responder a questão, considere a Lei Municipal nº 1.108/1999, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Eldorado do Sul.
Conforme a referenciada Lei, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão, capacidade e desempenho serão objeto de avaliação por Comissão Especial designada para esse fim, com vista à aquisição da estabilidade, observados alguns quesitos. Analise as assertivas abaixo com relação aos quesitos e assinale A, para os quesitos que são avaliados e NA, para os que não são avaliados.
( ) Assiduidade. ( ) Eficiência. ( ) Disciplina. ( ) Pontualidade. ( ) Responsabilidade.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Comentando o Gabarito:

1. Interpretação do Enunciado:
O tema central é o estágio probatório do servidor público, previsto na Lei Municipal nº 1.108/1999 de Eldorado do Sul, especialmente sobre os quesitos avaliados durante esse período.

2. Legislação Aplicável:
De acordo com a Lei Municipal nº 1.108/1999, art. 20:
“Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual [...] serão objeto de avaliação [...] observados os seguintes quesitos: I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade.

3. Tema Central e Requisito de Conhecimento:
O estágio probatório visa verificar se o servidor possui os requisitos mínimos para adquirir a estabilidade. Os quesitos avaliados são definidos literalmente pela lei, e seu conhecimento é fundamental para acertar a questão.

Exemplo prático: Servidor que falta muito ao serviço pode ser reprovado em “assiduidade”; servidor que descumpre normas internas, em “disciplina”; quem faz além do pedido, em “capacidade de iniciativa”; quem produz pouco, pode ser reprovado em “produtividade”; já “responsabilidade” se relaciona ao zelo com funções e patrimônio público.

4. Alternativa Correta:
A alternativa A) A – A – A – A – A está INCORRETA. O gabarito correto é C) A – NA – A – NA – A. A justificativa:

Assiduidade (A) - É quesito avaliado.
Eficiência (NA) - Não consta no rol do art. 20, apesar de ser conceito importante.
Disciplina (A) - Está expressa na lei.
Pontualidade (NA) - Não está entre os quesitos avaliados.
Responsabilidade (A) - Está expressa na lei.

5. Alternativas Incorretas:
A) Todos “A” – ERRO pois eficiência e pontualidade não constam na lei.
B) e D) misturam quesitos não previstos e omitem os certos.
E) Apenas dois “A” corretos.
Pegadinha: confunda os termos “eficiência”/“produtividade” e “pontualidade”/“assiduidade”! Atenção à literalidade da lei.

Doutrina: Hely Lopes Meirelles e Maria Sylvia Zanella Di Pietro reforçam a avaliação dos exatos critérios citados na legislação municipal.

Resumo final: Sempre busque a literalidade da lei municipal, especialmente em temas cobrados objetivamente como estágio probatório! Assim, você garante sua aprovação!

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo