No Brasil, Stephen P. Robbins é um dos autores estrangeiros
mais populares na área de Comportamento Organizacional.
Ao tratar de temas contemporâneos nessa área o autor entende
que:
I. comportamentos desviantes no trabalho tendem a aumentar,
quando há supervisão abusiva, pois práticas gerenciais
hostis elevam o estresse e reduzem a identificação do
empregado com a organização;
II. sistemas de trabalho de alto desempenho fortalecem o
capital humano e contribuem para elevar o
comprometimento organizacional;
III. a ética comportamental deve ser tratada apenas como um
tema periférico sem impacto significativo sobre a gestão de
pessoas;
IV. o mindfulness no ambiente de trabalho é uma prática que
tem piorado a qualidade das relações de trabalho, pois
desregula as emoções.
Das afirmativas, verifica-se que estão corretas apenas

Question

No Brasil, Stephen P. Robbins é um dos autores estrangeiros
mais populares na área de Comportamento Organizacional.
Ao tratar de temas contemporâneos nessa área o autor entende
que:
I. comportamentos desviantes no trabalho tendem a aumentar,
quando há supervisão abusiva, pois práticas gerenciais
hostis elevam o estresse e reduzem a identificação do
empregado com a organização;
II. sistemas de trabalho de alto desempenho fortalecem o
capital humano e contribuem para elevar o
comprometimento organizacional;
III. a ética comportamental deve ser tratada apenas como um
tema periférico sem impacto significativo sobre a gestão de
pessoas;
IV. o mindfulness no ambiente de trabalho é uma prática que
tem piorado a qualidade das relações de trabalho, pois
desregula as emoções.
Das afirmativas, verifica-se que estão corretas apenas Alternativa A: I, II e IV.  Ou Alternativa B: III e IV. Ou Alternativa C: II e IV. Ou Alternativa D: I e III. Ou Alternativa E: I e II.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] I e II. Gabarito: EO que precisava saber: Era necessário reconhecer quais assertivas descrevem corretamente temas contemporâneos tratados por Robbins. A supervisão abusiva se relaciona a comportamentos desviantes/contraproducentes no trabalho, e os sistemas de trabalho de alto desempenho se vinculam ao fortalecimento do capital humano e ao comprometimento organizacional. Já ética comportamental não é tema periférico, e mindfulness não é apresentado como causador de piora nas relações de trabalho nem de desregulação emocional.Critério decisivo: A decisão da questão está em identificar que I e II correspondem corretamente ao tratamento dado por Robbins aos temas contemporâneos, enquanto III e IV apresentam inversões do conteúdo: a ética comportamental é relevante para a gestão de pessoas, e o mindfulness é associado a autorregulação emocional e resultados positivos no trabalho.Tema central: Temas contemporâneos em Comportamento Organizacional segundo Stephen P. Robbins: supervisão abusiva, comportamentos desviantes/contraproducentes, sistemas de trabalho de alto desempenho, capital humano, mindfulness e ética comportamental.Análise das alternativasAErradaEstá incorreta porque inclui a assertiva IV. Pela base, mindfulness é tratado por Robbins como tema contemporâneo associado à autorregulação emocional e a resultados positivos no ambiente de trabalho, e não como prática que piora relações de trabalho ou desregula emoções.BErradaEstá incorreta porque considera corretas III e IV, mas ambas contrariam a base. A ética comportamental aparece explicitamente entre os temas contemporâneos e tem impacto na gestão de pessoas, de modo que não pode ser tratada como periférica. Além disso, mindfulness não é descrito como fonte de piora das relações nem de desregulação emocional.CErradaEstá incorreta porque inclui a assertiva IV, que inverte o sentido do conteúdo apresentado na base sobre mindfulness. Embora a II tenha respaldo, a IV não tem, pois a base a vincula a autorregulação emocional e resultados positivos no trabalho.DErradaEstá incorreta porque inclui a assertiva III. A base afirma que ética comportamental não é periférica; ao contrário, é tema contemporâneo relevante em Robbins e com impacto na gestão de pessoas. Por isso, a combinação I e III não pode ser aceita.ECertaA alternativa E está correta porque reúne apenas as assertivas I e II. A I encontra suporte no tratamento de Robbins sobre supervisão abusiva como tema ligado a comportamentos desviantes/contraproducentes no trabalho, com relação a estresse, hostilidade e piora de comportamentos organizacionais. A II também está compatível com a base, pois os sistemas de trabalho de alto desempenho são relacionados por Robbins a recursos de capital humano e podem favorecer o comprometimento organizacional. Como III e IV contrariam esse conteúdo, sobra apenas I e II.Pegadinha da questãoA pegadinha foi inverter o sentido de dois temas contemporâneos de Robbins: transformar a ética comportamental em assunto periférico e atribuir ao mindfulness efeitos negativos, quando a base aponta justamente relevância da ética comportamental e associação do mindfulness à autorregulação emocional e a resultados positivos. Outra sutileza foi formular corretamente a relação entre supervisão abusiva e comportamentos desviantes, além de vincular sistemas de alto desempenho a capital humano e comprometimento.Dica para questões semelhantesAo analisar temas contemporâneos em Robbins, verifique se a assertiva mantém a direção correta da relação: supervisão abusiva se liga a comportamentos desviantes/contraproducentes no trabalho.Em questões sobre sistemas de trabalho de alto desempenho, procure a vinculação com capital humano e comprometimento organizacional.Se a assertiva rebaixar a ética comportamental a tema sem impacto na gestão de pessoas, ela contraria a base.Quando mindfulness aparecer, confira se ele está associado à autorregulação emocional e a resultados positivos no trabalho, e não ao efeito oposto.

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Gabarito comentado

Gabarito: E

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