As teorias de liderança são como lentes que nos ajudam a en...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2026
Banca:
Ibest
Órgão:
CRECI - 8ª Região (DF)
Prova:
Ibest - 2026 - CRECI - 8ª Região (DF) - PAS - Especialista Serviços Técnico-Administrativos (Administração) |
Q3875244
Gestão de Pessoas
As teorias de liderança são como lentes que nos ajudam
a enxergar as multifacetadas características que
definem os líderes ao longo da História. Entre as
principais teorias, destaca-se
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: A
Fundamento decisivo: A resolução dependia de comparar a descrição de cada alternativa com o núcleo de cada teoria de liderança. Nesse cotejo, apenas a A coincide com a teoria dos traços, que enfatiza atributos pessoais do líder.
Tema central: Teorias de liderança
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque a teoria dos traços tem como núcleo a ênfase em características pessoais do líder, isto é, atributos relativamente estáveis associados à liderança. Portanto, ao vincular essa teoria a qualidades pessoais, a alternativa coincide com o critério central dessa abordagem.
B
Errada
Está errada porque atribui à teoria comportamental a ideia de que os comportamentos do líder não podem ser aprendidos nem moldados. O erro técnico é exatamente o oposto do que essa teoria sustenta: ela trabalha com comportamentos observáveis e desenvolvíveis.
C
Errada
Está errada porque afirma que a eficácia do líder independe do contexto. Isso contraria diretamente a teoria contingencial, cujo núcleo é a dependência da adequação do líder em relação a fatores situacionais, como tarefa e ambiente da equipe.
D
Errada
Está errada porque distorce a liderança situacional ao falar em reforçar o estilo de liderança. Nessa teoria, o ponto central não é reforçar um estilo, mas adaptá-lo às necessidades da equipe e à situação.
E
Errada
Está errada porque a formulação não traduz corretamente o núcleo da liderança transformacional. Essa abordagem se relaciona a inspiração, mobilização, influência e engajamento para mudança, e não à oposição imprecisa de que o líder não 'puxa', mas 'empurra' os liderados.
Pegadinha da questão
A questão misturou referências parcialmente plausíveis com um núcleo conceitual falso: em B e C, o erro está em negar aprendizagem ou contexto; em D, em trocar adaptação por reforço de estilo; em E, em usar linguagem metafórica sem precisão teórica.
Dica para questões semelhantes
- Em questões sobre teorias de liderança, compare o enunciado de cada alternativa com o núcleo definidor de cada teoria, não com palavras soltas que pareçam familiares.
- Se a alternativa sobre teoria comportamental negar desenvolvimento ou aprendizagem de comportamentos, ela contraria o conceito básico dessa abordagem.
- Se a alternativa sobre teoria contingencial ou situacional afastar o peso do contexto, ou falar em manter/reforçar um estilo em vez de adaptá-lo, ela tende a estar errada.
Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos