De acordo com a Lei 2.056/2015, que dispõe sobre o quadro de pessoal do Executivo Municipal de
Barracão, a ascensão funcional, com avanço de níveis dentro do mesmo cargo, não será proporcionada ao
servidor efetivo por:

Question

De acordo com a Lei 2.056/2015, que dispõe sobre o quadro de pessoal do Executivo Municipal de
Barracão, a ascensão funcional, com avanço de níveis dentro do mesmo cargo, não será proporcionada ao
servidor efetivo por: Alternativa A: progressão por qualificação, que consiste na passagem de um nível para o outro, dentro do mesmo cargo,
mediante a comprovação de curso de capacitação e/ou qualificação, conforme critérios estabelecidos na
Lei 2.056/2015. Ou Alternativa B: progressão Funcional: que consiste na passagem de um nível para outro, dentro do mesmo cargo,
mediante avaliação de desempenho, com a primeira progressão somente após aprovação no estágio
probatório; Ou Alternativa C: concessão de adicional por tempo de serviço, que consiste em majoração da remuneração à razão de
cinco por cento por quinquênio de efetivo exercício, calculado sobre os vencimentos básicos do cargo
público ocupado. Ou Alternativa D: promoção, que consiste na passagem de uma classe para outra do cargo que ocupa, respeitada a exigência
de habilitação e escolaridade e condicionada à existência de vaga e de acordo com as necessidades da
administração.

Coordenadoria Geral de Concursos e Processos Seletivos (COGEPS) da Universidade Estadual do Oeste do Paraná · Accepted Answer

Alternativa [C] concessão de adicional por tempo de serviço, que consiste em majoração da remuneração à razão de
cinco por cento por quinquênio de efetivo exercício, calculado sobre os vencimentos básicos do cargo
público ocupado.

De acordo com a Lei 2.056/2015, que dispõe sobre o quadro de...

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