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Q3876966 Ética na Administração Pública
Quando no trabalho, observarmos “rodinhas” de conversas paralelas, qual é o comportamento adequado?
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A comparação decisiva é entre aderir à conversa paralela, reagir com agressividade, acionar autoridade de modo desproporcional ou evitar esse tipo de conversa e seguir com o trabalho. Esse contraste leva ao gabarito B.

Tema central: conduta profissional básica
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque manda interagir e contar o que sabe, ou seja, participar da conversa paralela. Isso reforça comportamento incompatível com foco no serviço e com a evitação de fofoca e impropriedade no ambiente de trabalho.
B
Certa
A alternativa B está correta porque expressa a conduta profissional adequada diante de conversas paralelas: evitar a conversa e manter-se nas atividades de trabalho.
C
Errada
Está errada porque propõe mandar mensagem ao prefeito, o que é escalonamento inadequado e desproporcional para a situação descrita. A base deixa claro que a questão cobra comportamento pessoal adequado, não acionamento extremo de autoridade.
D
Errada
Está errada porque sugere espalhar a roda com tom de fala feroz, isto é, reação agressiva. Mesmo diante de conduta inadequada, a resposta também precisa ser adequada, e agressividade contraria urbanidade e equilíbrio no ambiente de trabalho.
E
Errada
Está errada porque indica chamar uma chefia específica sem necessidade mostrada no caso. O critério decisivo aqui é que a situação comporta autoconduta simples e adequada do próprio servidor, sem acionamento indevido de chefia.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi fazer o candidato pensar que “tomar alguma providência” mais ativa ou hierárquica seria automaticamente mais ética, quando a questão cobrava apenas a conduta pessoal correta diante da conversa paralela.
Dica para questões semelhantes
  • Se a situação envolve conversa paralela improdutiva, primeiro verifique qual alternativa preserva foco nas atribuições e continuidade do trabalho.
  • Nem toda conduta inadequada de colegas exige denúncia imediata; é preciso observar a proporcionalidade da reação.
  • Evite alternativas que normalizam adesão à fofoca ou que trocam autocontrole por agressividade.
  • Quando a questão pedir comportamento adequado do servidor, priorize a resposta que resolve pela própria postura profissional antes de acionar autoridade.

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