A possibilidade de identificação do alcoolismo no
trabalho requer um contato mais prolongado com
esse ambiente, podendo ser percebidas as
infrações das normas que passam a ocorrer em
relação a horários, atribuições, responsabilidade
no desempenho e qualidade da produção. Sobre o
assunto, assinale a alternativa correta.

Question

A possibilidade de identificação do alcoolismo no
trabalho requer um contato mais prolongado com
esse ambiente, podendo ser percebidas as
infrações das normas que passam a ocorrer em
relação a horários, atribuições, responsabilidade
no desempenho e qualidade da produção. Sobre o
assunto, assinale a alternativa correta. Alternativa A: É importante que as empresas reconheçam o
alcoolismo como uma doença e busquem formas
de apoiar o tratamento dos funcionários, em vez
de simplesmente demiti-los.  Ou Alternativa B: Os colegas e supervisores que perceberem
mudanças de comportamento e consumo
excessivo de álcool por outro colaborador,
especialmente em eventos da empresa, devem,
nessas situações, chamar sua atenção,
principalmente quando diante de outros colegas,
objetivando gerar provas da conduta indevida
desse colaborador.  Ou Alternativa C: A legislação não permite a demissão por justa
causa no caso de embriaguez no ambiente de
trabalho.  Ou Alternativa D: Quando consumido em pequenas quantidades, o
álcool não pode causar prejuízos à performance,
qualidade e segurança no trabalho.  Ou Alternativa E: Considerando que o alcoolismo não guarda
relação com o trabalho, a criação de programas de
prevenção de uso abusivo ou o encaminhamento
para esses programas não devem ser vistos como
uma prioridade ou preocupação de grandes
empresas.

Instituto AOCP · Accepted Answer

Alternativa [A] É importante que as empresas reconheçam o
alcoolismo como uma doença e busquem formas
de apoiar o tratamento dos funcionários, em vez
de simplesmente demiti-los.

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

A possibilidade de identificação do alcoolismo no trabalho ...

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