O plano de cargos e carreiras constitui um importante
instrumento de gestão de pessoas, permitindo alinhar
a estrutura organizacional aos objetivos estratégicos e
promover a valorização dos colaboradores. Considerando
essa informação e com base nas boas práticas de gestão
de cargos e carreiras, assinale a opção que apresenta uma
diretriz adequada para sua elaboração e implementação
nas organizações.
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