Existem efeitos negativos do conflito nos indivíduos, nas re...

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Q3992505 Psicologia
Existem efeitos negativos do conflito nos indivíduos, nas relações interpessoais e no comportamento. São exemplos de efeitos negativos no comportamento:
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: O enunciado solicita efeitos negativos especificamente no comportamento, e não consequências negativas em geral. A classificação do conjunto de D nessa categoria é o elemento decisivo para marcar essa alternativa.

Tema central: Efeitos negativos do conflito
Análise das alternativas
A
Errada
Na classificação compatível com o gabarito, raiva e estresse são repercussões individuais, enquanto falta de confiança diz respeito ao vínculo interpessoal. O conjunto mistura duas categorias, em vez de reunir apenas efeitos no comportamento.
B
Errada
Mudança na quantidade de poder corresponde a uma alteração relacional; hostilidade e frustração são enquadradas como repercussões individuais nessa leitura classificatória. Assim, o trio não pertence integralmente à categoria comportamento. Isso não significa que a hostilidade nunca possa se manifestar comportamentalmente.
C
Errada
Constrangimentos e culpa correspondem a repercussões individuais; mudanças na qualidade da comunicação correspondem às relações interpessoais. A combinação não atende à categoria solicitada.
D
Certa
O critério é o enquadramento do conjunto inteiro em uma das três categorias: efeitos nos indivíduos, nas relações interpessoais ou no comportamento. Nesse enquadramento, pensamentos estereotipados integram a categoria comportamental ao lado de ameaças e absenteísmo; portanto, não cabe rejeitar D por restringir comportamento a ações diretamente observáveis. Há uma limitação na fundamentação disponível: a fonte consultada confirmou as três categorias, mas não a enumeração completa dos exemplos. O enquadramento detalhado é uma reconstrução compatível com o gabarito informado, não uma lista integralmente verificada na fonte.
E
Errada
Mal-entendidos e falta de empatia remetem às relações entre as partes, o que já impede o enquadramento integral do conjunto como comportamental. Não é necessário afirmar que a desmotivação no emprego jamais possa ser classificada como efeito comportamental.
Pegadinha da questão
Confundir consequências negativas em geral com a categoria especificamente solicitada e rejeitar D porque pensamentos estereotipados não são ações diretamente observáveis.
Dica para questões semelhantes
  • Identifique qual categoria de efeitos foi solicitada antes de avaliar os exemplos.
  • Confira o enquadramento de todos os componentes: um conjunto que mistura categorias não atende ao recorte pedido.
  • Preserve a classificação específica da questão, sem impor uma definição de comportamento limitada ao diretamente observável.

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Comentários

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Dos efeitos nos indivíduos (emocionais) e nas relações (interpessoais):

  • Ameaças e Absenteísmo (Faltas): São comportamentos explícitos e ações tomadas em resposta ao conflito.
  • Pensamentos estereotipados: Embora sejam processos cognitivos, em provas de Gestão de Pessoas, são frequentemente categorizados como efeitos no comportamento organizacional, pois alteram a forma como o indivíduo age em relação ao "outro".

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