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A correta é a B) pelo qual o avaliador mede, de forma sequenciada, os fatores de desempenho do avaliado.

O termo "Gráficos Analíticos" é um sinônimo para o método de Escalas Gráficas.

Neste método, o desempenho é decomposto em vários fatores (como assiduidade, qualidade, cooperação, etc.). O avaliador analisa cada um desses fatores de forma sequencial, atribuindo um valor ou grau para cada item dentro de uma escala pré-definida.

• A e C: Referem-se à Avaliação por Objetivos (APO), em que há negociação de metas e foco em resultados futuros, não apenas em fatores de comportamento.
• D: Descreve sistemas focados em Gestão da Produtividade ou indicadores de desempenho (KPIs), e não o método gráfico tradicional de avaliação comportamental.
• E: Refere-se a processos de Feedback ou Autoavaliação, em que há um diálogo sobre as notas. O método gráfico, por si só, é uma ferramenta de medição unilateral.