Gabarito: C (Certo)

1. Tema jurídico e legislação aplicável:
A questão trata dos direitos fundamentais do Profissional de Administração assegurados pela Resolução Normativa CFA nº 537/2018 (Código de Ética dos Profissionais de Administração), especialmente quanto ao exercício da profissão sem discriminação.

2. Fundamentação legal:
Segundo o Art. 4º, I da Resolução CFA nº 537/2018:
"Art. 4º São direitos do Profissional de Administração: I - exercer a profissão independentemente de questões religiosas, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social, orientação sexual ou de qualquer natureza discriminatória;"

3. Explicação do tema central:
O Código de Ética protege o direito de todo profissional de administração exercer suas atividades sem qualquer tipo de discriminação, o que significa que nenhum fator pessoal – religioso, de gênero, etc. – pode ser usado para restringir acesso ou permanência na profissão, inclusive em ambientes automatizados ou tecnológicos.

4. Exemplo prático:
Imagine que um administrador seja impedido de assumir um cargo em uma empresa de soluções automatizadas por professar determinada religião ou por sua orientação sexual. Tal conduta configura prática vedada pela ética profissional, sendo possível ao profissional buscar a proteção do CFA/CRAs.

5. Justificativa da alternativa correta:
A assertiva está correta pois reconhece expressamente o direito do administrador de não sofrer discriminação de qualquer natureza no exercício da profissão, em conformidade literal com a legislação acima mencionada.

6. Estratégia para evitar pegadinhas:
Observe o termo "mesmo em empresas que trabalhem com produtos automatizados". Esta expressão pode tentar induzir o candidato ao erro por sugerir que há exceção ou restrição nas áreas tecnológicas. No entanto, o direito à não discriminação vale independentemente do ramo ou ambiente empresarial.

Conclusão: O candidato deve sempre ficar atento à literalidade da norma ética, reconhecendo que não existem exceções para o respeito à dignidade e igualdade do administrador.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!