O contrato de trabalho pode ser escrito, verbal ou tácito, e...
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Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Prova:
CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q5091
Direito do Trabalho
Texto associado
Em relação aos requisitos e efeitos dos contratos de trabalho,
julgue os itens subseqüentes.
O contrato de trabalho pode ser escrito, verbal ou tácito, e
seus requisitos são a pessoalidade, a subordinação, a
onerosidade e a continuidade. O contrato por prazo
determinado, como exceção ao princípio da continuidade,
entretanto, só é válido nas situações e pelo tempo
expressamente previstos em lei.