Alternativa correta: C - certo

Para entender o porquê dessa alternativa ser a correta, é importante compreender o conceito de liderança dentro do contexto organizacional. Liderança é o processo pelo qual uma pessoa influencia outras para atingir objetivos e direcionar a organização de forma que a torne mais coesa e coerente. Líderes executam este processo por meio da aplicação de suas habilidades de liderança, como motivação, inspiração, comunicação, entre outras.

No cenário proposto pela questão, o gerente está ativamente envolvido com seus subordinados, buscando influenciá-los para que realizem suas atividades e alcancem as metas estabelecidas. A liderança se manifesta aqui através do envolvimento direto do gestor com sua equipe, demonstrando preocupação não só com o resultado final, mas com o processo pelo qual esse resultado é alcançado, incluindo o desenvolvimento e a motivação dos membros da equipe.

Este comportamento é característico de um líder que entende a importância de estar próximo de seus colaboradores, guiando-os e apoiando-os nas tarefas diárias. O líder eficaz não é apenas um mero administrador de tarefas, mas alguém que inspira, desafia e motiva os outros a se engajarem com os objetivos da organização. Por isso, a afirmação está correta, pois descreve uma ação que está alinhada com as práticas de liderança dentro das organizações.

Liderança DEMOCRÁTICA.

Correto – Embora a questão não deixe claro, ela pode estar se referindo ao líder transformacional, que utiliza-se do carisma, da atenção individualizada e desenvolvimento intelectual dos seus subordinados para alcançar os objetivos pretendidos.

Fonte: http://gpparaconcursos.blogspot.com.br/

Entendo que em qualquer  tipo de liderança sempre terá a influência para realização de atividade e concecução de metas.
Para definir qual tipo de liderança precisaria de mais detalhes....

Liderança organizacional é o gênero...
Lideranças autocrática, democrática e liberal são as espécies.

Perfeita analogia, Vinícius!