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Q3306829
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos , Indicadores de RH ,
Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPE-CE Provas: CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Administração | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Arquitetura e Urbanismo | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Biblioteconomia | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Ciências Contábeis | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Ciências da Computação | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Direito | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Engenharia Ambiental | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Serviço Social | CESPE / CEBRASPE - 2025 - MPE-CE - Analista Ministerial - Especialidade: Engenharia Civil |
Q3306829 Gestão de Pessoas

A respeito de comportamento organizacional e da gestão de pessoas e de projetos, julgue o item subsequente.


As pesquisas de clima organizacional cumprem papel essencial para a melhoria da tomada de decisão na gestão de conflitos. 

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