Para resolver esta questão sobre o estágio probatório do servidor público, é importante entender os fatores avaliados durante esse período. O estágio probatório é um processo de avaliação pelo qual passa o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, onde se verifica a sua aptidão e capacidade para o desempenho das funções do cargo.

Alternativa correta: E - Disciplina - capacidade de iniciativa – produtividade.

Esta alternativa está correta porque, de acordo com a legislação, os principais fatores avaliados no estágio probatório incluem:

• Disciplina: envolve respeitar regimentos internos, cumprir horários e seguir as normas do órgão.
• Capacidade de iniciativa: refere-se à habilidade do servidor de propor melhorias, resolver problemas e tomar decisões adequadas às suas funções.
• Produtividade: avalia a eficiência e eficácia com que o servidor realiza suas tarefas, considerando o volume e a qualidade do trabalho entregue.

Esses fatores são essenciais e são observados conforme estabelecido pela Lei nº 8.112/1990, que regula o regime jurídico dos servidores públicos civis federais.

Análise das alternativas incorretas:

• A - Responsabilidade – readaptação – assiduidade. A readaptação não é um fator, mas uma forma de ajuste para servidores com limitações; responsabilidade é um aspecto amplo e não específico de avaliação.
• B - Hiperatividade – assiduidade – iniciativa. Hiperatividade não é uma característica avaliada em estágios probatórios, podendo até indicar comportamento inadequado.
• C - Readaptação – produtividade – disciplina. Novamente, readaptação não é um critério de avaliação de estágio probatório, mas uma adaptação ao servidor que apresenta alguma limitação.
• D - Assiduidade – concessão – iniciativa. Concessão não se refere a um critério de avaliação do servidor. Assiduidade e iniciativa são fatores, mas concessão está fora do contexto.

Para interpretar o enunciado e as alternativas, é importante focar nos termos que realmente se alinham com os requisitos legais do estágio probatório e evitar distrações com palavras que não se relacionam diretamente com o processo de avaliação.

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Avaliação para o desempenho do cargo para o estágio probatório

Art 20

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V - responsabilidade.

 RAPID: V – responsabilidade; I - assiduidade; IV - produtividade; III – capacidade de iniciativa; e II - disciplina;

Gabarito E