O regime de trabalho dos empregados da EBSERH será o regido pelo Estatuto dos Servidores Públicos da universidade a qual estiver vinculada, com a necessidade de concurso público para inclusão na carreira.

A EBSERH será administrada exclusivamente por uma Diretoria Executiva, com funções deliberativas e fiscais.

Caso haja servidores cedidos à EBSERH, estes passarão a possuir os direitos e vantagens dos servidores da EBSERH, renunciando, temporariamente, aos direitos e vantagens que faziam jus no órgão ou entidade de origem.

Os editais de concursos públicos para o preenchimento de emprego no âmbito da EBSERH não poderão estabelecer, como título, o cômputo do tempo de exercício em atividades correlatas às atribuições do respectivo emprego.

A atuação de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo não será remunerada e será considerada como função relevante.