Mauro, desempregado há um ano, após pesquisar em um famoso ...
Gabarito: A
• O conhecimento é o saber, é o que aprendemos nas escolas, nas universidades, na vida, em nossa bagagem, nos livros, no trabalho. Sabemos de muitas coisas, mas não utilizamos tudo o que sabemos.
• A habilidade é o saber fazer, é tudo o que de fato utilizamos dos conhecimentos que detemos em nossos “arquivos” no dia-a-dia.
• A atitude é o que nos leva a decidir se iremos ou não exercitar nossa habilidade de um determinado conhecimento, ela é o querer fazer.
Fonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/conhecimentos-habilidades-e-atitudes-cha/32057
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A partir da leitura do enunciado da questão, percebemos que apesar de Mauro querer ser jogador profissional (atitude), ele nunca jogou videogame (habilidade) e nem conhece as regras de futebol (conhecimento). Ou seja, ele não foi selecionado porque faltaram as competências relacionadas ao conhecimento e à habilidade.
Gabarito A
ele parece aqueles concurseiros que não estudam e vão fazer a prova assim mesmo, pois a remuneração é boa>
ele não tem conhecimento, pois desconhece as regras e não tem habilidade, pois nunca jogou.
a única coisa que ele tem é atitude.
Gabarito: Letra A
Ótimo exemplo da Daniela. rs
Conhecimento se adquire estudando e habilidade vem com a prática.
Habilidade é o saber fazer.
O ideal seria a junção de conhecimento e habilidade, mas essa combinação nem sempre é possível. Muitas vezes quem tem o conhecimento não é quem executa. A habilidade, em regra, depende de prática, treino, erros e acertos.
Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/cha-conhecimento-habilidade-e-atitude/39202/
GABARITO A
O velho C.H.A:
CONHECIMENTO: Saber, aprender. (FALTA)
HABILIDADE: Saber fazer. (FALTA)
ATITUDE: Saber fazer acontecer (FOI ATRÁS DO EMPREGO)
Essa questão me lembrou gente que sai um edital e diz -ah, vou fazer, vai que né...
sem saber nem do que se trata, pra onde vai, ou dar uma mínima ínfima lida no assunto kk
Ferramenta usada para avaliar profissionais é o CHA:
CONHECIMENTO: adquire estudando - teoria (não conheça as regras de futebol)
HABILIDADE: adquire fazendo - prática (nunca tenha jogado videogame)
ATITUDE: ter vontade de executar algo - ação
GABARITO A
Embora nunca tenha jogado videogame (HABILIDADE) e não conheça as regras de futebol (CONHECIMENTO)
FGV inovando! Fugindo do copia e cola, aplicadando caso concreto em ADM. Interessante e hilário em algumas questões. Questão bem objetiva e intuitiva. Dispensando maiores comentários, a letra "A" deve ser assinalada como gabarito correto.
Gabarito Letra ( A )
Conhecimento é o sabor teórico. O conhecimento, em geral, é tácito, presente apenas na mente do profissional. O grande desafio das organizações é transformar o conhecimento tácito em conhecimento explícito, em um patrimônio da organização. É fazê-lo fazer parte da estrutura da organização, estar disponível a todos, ser democratizado por toda a empresa. O saber fazer deve ser conhecido de todos, isso é vital para sobrevivência de uma organização.
Habilidade é o saber fazer. O ideal seria a junção de conhecimento e habilidade, mas essa combinação nem sempre é possível. Muitas vezes quem tem o conhecimento não é quem executa. A habilidade, em regra, depende de prática, treino, erros e acertos. A prática leva a perfeição. Só que quanto mais se sobe na hierarquia, mais teórico e menos prático se fica. Em quase toda organização profissional quem planeja não executa e como "teoria na prática é outra" o serviço que é executado é muito diferente do que foi pensado. É necessária uma maior aproximação da equipe que planeja com a equipe que executa. Como fazer isso é a questão. Vejo isso como um problema grave organizacional e que muito pouco tem sido feito para ser corrigido ou pelo menos amenizado.
Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer. Muitos profissionais estão poucos dispostos a ter atitudes de mudança. Sabem que se algumas coisas mudassem o resultado final seria melhor. Mas para que mudar o que de certa forma está dando certo? Essa atitude é necessária para ocorrer à mudança. Atitudes são necessárias para se mudar paradigmas.
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/cha-conhecimento-habilidade-e-atitude/39202/
Tem somente a ATITUDE o querer fazer
O garoto tem atitude, porém não possui o conhecimento e habilidade necessários para o cargo.
https://esporte.uol.com.br/futebol/ultimas-noticias/2016/09/11/gamer-ha-2-meses-wendell-lira-diz-posso-dar-uma-vida-melhor-a-familia.htm
Quem elogia uma questão dessas não estuda. Quem estuda quer questões que testem o conhecimento do candidato pra gerar diferenciação, e não questões que deem margem pra os aventureiros acertarem com conhecimento de dia a dia.
ele tem atitude, só falta conhecimento e habilidade
Mauro parece aqueles concurseiros que estudam para área X e vai tentar na área Y, pois vai que, né? #naosejamauro
GABARITO: LETRA A
Conhecimentos:
Saber
Formação educacional
Informações, saber o quê, saber o porquê, capacidade de aprender.
Habilidades:
Saber fazer
Experiência profissional
Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.
Atitudes:
Querer fazer
Atributos pessoais
Querer fazer, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.
FONTE: QC
Diante da leitura, vê-se que Mauro que possui Atitude (tem interesse de fazer), porém lhe falta conhecimento e habilidade.Nunca jogou(ausência de habilidade); Desconhece as regras do jogo(falta conhecimento pra tal). Assim, já exclui a alternativa onde há o quesito "atitude", pois está ele possui. Sobra apenas ' habilidade e conhecimento', as quais não possui.GAB A
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários para a realização de determinada atividade.
- CONHECIMENTO – SABER- Formação educacional
- HABILIDADE - SABER FAZER - Experiência profissional
- ATITUDE - QUERER FAZER - Atributos pessoais
CUIDADO:
- 3 COMPETÊNCIAS (Conhecimento + Habilidade + Atitude)
- 2 DIMENSÕES (Capacidade E Entrega)
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
Gab: Letra A
Diz-se pessoa competente aquela que possui os 3 atributos, Conhecimento, Habilidade e Atitude. De modo que, a falta de apenas um elemento já a descaracteriza.
- Como Mauro nunca jogou videogame (saber fazer/ prática) e não conhece as regras (saber/ conceitual), falta-lhe as competências no quesito de habilidade e conhecimento, respectivamente!!
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Erros, mandem mensagem :)
Pelo menos, teve "atitude" kkkkkkk