A Diretoria de Gestão de Pessoas do IFPB iniciou a
revisão do seu plano de cargos, funções e
carreiras. O objetivo é atualizar as descrições de
todos os cargos técnico-administrativos. Durante
o processo, uma equipe foi encarregada de realizar
os seguintes processos:
1. detalhar as atividades desempenhadas, os
resultados esperados, o grau de importância de
cada tarefa e os equipamentos utilizados;
2. reunir habilidades, qualificações, esforços
físicos e traços pessoais necessários para o
bom desempenho das atividades.
Com base nesse contexto e nas definições
clássicas da gestão de cargos, assinale a
alternativa correta.

Question

A Diretoria de Gestão de Pessoas do IFPB iniciou a 
revisão do seu plano de cargos, funções e 
carreiras. O objetivo é atualizar as descrições de 
todos os cargos técnico-administrativos. Durante 
o processo, uma equipe foi encarregada de realizar 
os seguintes processos: 
1. detalhar as atividades desempenhadas, os 
resultados esperados, o grau de importância de 
cada tarefa e os equipamentos utilizados; 
2. reunir habilidades, qualificações, esforços 
físicos e traços pessoais necessários para o 
bom desempenho das atividades. 
Com base nesse contexto e nas definições 
clássicas da gestão de cargos, assinale a 
alternativa correta.  Alternativa A: O primeiro processo corresponde às 
especificações do cargo, e o segundo às 
atribuições, pois o primeiro trata das qualificações 
pessoais, e o segundo descreve as tarefas.  Ou Alternativa B: Ambos os processos se referem às atribuições do 
cargo, já que tanto as tarefas quanto os requisitos 
estão diretamente ligados às responsabilidades 
funcionais.  Ou Alternativa C: O primeiro processo corresponde às atribuições 
do cargo, e o segundo às especificações do cargo, 
pois o primeiro descreve o que o ocupante faz, e 
o segundo define quem pode ocupar o cargo.  Ou Alternativa D: O primeiro processo representa as funções 
essenciais, e o segundo caracteriza a análise 
ocupacional, uma vez que aborda aspectos de 
esforço físico e traços de personalidade.  Ou Alternativa E: O primeiro processo é parte das especificações do 
cargo, enquanto o segundo trata da avaliação de 
desempenho, já que descreve os comportamentos 
esperados do servidor.

Instituto AOCP · Accepted Answer

Alternativa [C] O primeiro processo corresponde às atribuições 
do cargo, e o segundo às especificações do cargo, 
pois o primeiro descreve o que o ocupante faz, e 
o segundo define quem pode ocupar o cargo.

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

A Diretoria de Gestão de Pessoas do IFPB iniciou a revisão...

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