Interpretação e Tema Central: A questão aborda direitos assegurados aos servidores públicos civis do Estado do Paraná, conforme previsto na Constituição Estadual do Paraná, especialmente à luz do que ela própria dispõe e do que remete à Constituição Federal.

Base Legal Aplicável: O Art. 36 da Constituição do Estado do Paraná prevê:
"Aos servidores públicos civis do Estado são assegurados os direitos previstos no art. 7º da Constituição Federal, além de outros que visem à melhoria de sua condição social."
O Art. 7º da CF/88, por sua vez, lista direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, mas nem todos se aplicam automaticamente a servidores públicos estatutários conforme entendimento doutrinário e jurisprudencial.

Exemplo Prático: Imagine um servidor do Estado do Paraná que se desliga do serviço público. Os servidores celetistas recebem aviso prévio, mas o servidor estatutário não tem esse direito, salvo previsão legal expressa, pois seu vínculo é regido por estatuto próprio.

Justificativa detalhada da Alternativa Correta – D:
A alternativa D) "Aviso prévio de, no mínimo, 30 (trinta) dias" não é assegurada aos servidores públicos, pois, conforme entendimento do STF (RE 226.855), o aviso prévio é garantido aos trabalhadores celetistas e não se aplica automaticamente aos estatutários, salvo previsão específica. Celso Antônio Bandeira de Mello ressalta que servidores estatutários não possuem direito a aviso prévio, pois estão sujeitos a regime próprio.

Análise das Alternativas Incorretas:

A) Salário-família;
B) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
C) Remuneração do serviço extraordinário superior em, no mínimo, 50% à do normal;
E) Assistência e previdência sociais extensivas a dependentes e cônjuge;
Todas essas alternativas são direitos expressamente previstos no art. 7º da CF/88 e são asseguradas, por força do art. 36 da Constituição do Paraná, aos servidores públicos estaduais.

Dica de prova e Pegadinhas: Cuidado! Nem todos os direitos do art. 7º da CF são aplicáveis aos servidores estatutários. Atenção especial ao aviso prévio, típico do vínculo celetista.

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Gabarito letra d).

CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DO PARANA

Art. 34. São direitos dos servidores públicos, entre outros:

V - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

VI - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.

IX - remuneração do serviço extraordinário su perior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;

XVIII - assistência e previdência sociais, extensivas aos dependentes e ao cônjuge.

* Não há aviso prévio no artigo acima.

Fonte: 

http://www.legislacao.pr.gov.br/legislacao/listarAtosAno.do?action=iniciarProcesso&tipoAto=10&orgaoUnidade=1100&retiraLista=true&site=1

=> Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/

Servidor público integra regime estatutário. 
Aviso prévio cabe apenas na categoria celetista.

Art. 34. São direitos dos servidores públicos, entre outros:

I - vencimentos ou proventos não inferiores ao salário mínimo;

II - irredutibilidade do subsídio e dos vencimentos dos ocupantes de cargo e emprego público;

III - garantia de vencimento nunca inferior ao salário mínimo para os que percebem remuneração variável;

IV - décimo terceiro vencimento com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

V - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

VI - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;

VII - duração da jornada normal do trabalho não superior a oito horas diárias e quarenta horas semanais, facultada a compensação de horário e redução de jornada, nos termos da lei;

VIII - repouso semanal remunerado;

IX - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;

X - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que a remuneração normal, vedada a transformação do período de férias em tempo de serviço;

XI - licença à gestante, sem prejuízo do cargo ou emprego e dos vencimentos ou subsídios, com a duração de cento e vinte dias; 

XII - licença-paternidade, nos termos fxados em lei;

XIII - proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especí?cos, nos termos da lei;

XIV - redução dos riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança;

XV - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

XVI - proibição de diferença de vencimentos, de exercício de funções e de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XVII - adicionais por tempo de serviço, na forma que a lei estabelecer;

XVIII - assistência e previdência sociais, extensivas aos dependentes e ao cônjuge;

XIX - gratificação pelo exercício de função de chefia e assessoramento; 

XX - promoção, observando-se rigorosamente os critérios de antiguidade e merecimento.

quem já estudou 8.112 mataria essa aí deboa! pois não há aviso prévio no ambito Público

Serviço público não tem aviso prévio, exceto os celetistas.