A alternativa marcada (C) está perfeitamente correta. Os papéis de trabalho são a espinha dorsal de qualquer auditoria.

Vamos à análise detalhada:

Análise da Questão

Opção C: registram o planejamento, execução, evidências e conclusões, com identificação, datas, supervisão e trilha para eventual revisão. (Correta)

Esta é a definição completa da finalidade dos papéis de trabalho (também chamados de "documentação de auditoria"). Eles são o conjunto de documentos e registros que formam o lastro do trabalho do auditor. De acordo com as normas de auditoria (como as da INTOSAI e do TCU), eles devem:

Registrar o planejamento: Incluir a estratégia e o plano de auditoria.

Registrar a execução: Detalhar os procedimentos aplicados.

Conter as evidências: Anexar ou referenciar as provas coletadas.

Fundamentar as conclusões: Mostrar como o auditor chegou à sua opinião.

Permitir a "trilha de auditoria": Devem ser claros o suficiente para que um auditor experiente, sem contato prévio com o trabalho, possa entender o que foi feito, por quem, quando (datas), quem supervisionou e quais foram as conclusões.

Análise das Alternativas Incorretas

Opção A: substituem o relatório e dispensam justificativas...

Incorreta. Os papéis de trabalho fundamentam o relatório; eles não o substituem. O relatório (ou parecer) é o produto final formal comunicado aos destinatários. Os papéis de trabalho são a documentação interna que suporta esse relatório.

Opção B: podem ser descartados após o parecer...

Incorreta. De forma alguma. Os papéis de trabalho devem ser arquivados e mantidos por um período determinado em norma (geralmente vários anos). Eles servem como prova do trabalho realizado e são essenciais para revisões de qualidade, defesa em processos legais e auditorias futuras.

Opção D: prescindem de identificação do executor e do revisor...

Incorreta. Esta é a negação direta de um requisito fundamental. A identificação de quem executou o procedimento ("executor") e de quem o revisou ("supervisor" ou "revisor") é obrigatória para garantir a responsabilidade (accountability) e a qualidade do trabalho.

Opção E: pertencem ao auditado e devem ser disponibilizados integralmente...

Incorreta. Ela contém dois erros graves.

Propriedade: Os papéis de trabalho pertencem ao órgão de auditoria (o auditor), e não ao auditado.

Confidencialidade: A documentação de auditoria é, por regra, confidencial. Ela contém informações sensíveis e estratégicas da entidade auditada e detalhes do processo de auditoria. Ela não é disponibilizada publicamente, exceto em casos previstos em lei ou por determinação judicial.

Auditoria Governamental - TCU - Pág. 143

Os papéis de trabalho constituem a documentação que evidencia todo o trabalho desenvolvido pelo auditor, contendo o registro de todas as informações utilizadas, das verificações a que procedeu e das conclusões a que chegou, independentemente da forma, do meio físico ou das características intrínsecas ou extrínsecas (NAT, 110), considerando-se papéis de trabalho tanto os preparados pelo auditor como pelo auditado ou por terceiros, tais como planilhas, formulários, questionários preenchidos, fotografias, arquivos de dados, de vídeo ou de áudio, ofícios, memorandos, portarias, documentos originais ou cópias de contratos ou de termos de convênios, confirmações externas, programas de auditoria e registros de sua aplicação documentada em qualquer meio, como matrizes de planejamento, de achados e de responsabilização (NAT, 112).