A autoridade confiada a determinada pessoa para que, no âmb...

Gabarito B) Funcional

Alguém consegue explicar o porquê da questão ter considerado a autoridade funcional como resposta?! Desde já agradeço.

Organização Funcional: É o tipo de estrutura organizacional que aplica o Princípio Funcional ou Princípio da Especialização das Funções. Suas principais características são:

• Autoridade Funcional ou Dividida;
• Linhas diretas de comunicação, sem necessidade de intermediação;
• Descentralização das decisões; e
• Ênfase na especialização.

Gab: letra B

Matei a questão quando falou de atividades homogêneas e ai associei a especialização.

Controversa essa questão... uma vez que estrutura organizacional é a divisão, o agrupamento e coordenação de atividades e tarefas em áreas de trabalho específicas/distintas, criando unidades distintas de trabalho - a departamentalização em si (princípio da especialização);

enquanto que o critério de departamentalização por função é o agrupamento baseado na semelhança/homogeneidade de tarefas, conhecimentos e habilidades.

Não faz sentido a questão afirmar que "a autoridade é confiada a determinada pessoa para que possa regulamentar certo número de atividades" é a funcional. Se regula um certo número de atividades, subentende-se que tem sob sua gerência mais de uma unidade de trabalho/atividades, e que, por consequência são distintas e não homogêneas, cabendo, portanto, à autoridade hierárquica, e não à funcional.

Caso a interpretação esteja equivocada, por favor, coloque aqui. Obrigada!

A autoridade confiada a determinada pessoa para que, no âmbito de uma empresa, possa regulamentar certo número de atividades, basicamente homogêneas é denominada autoridade:

A chave para matar a questão está no destaque.

Uma dica: quando a questão vem muito curta, tente identificar a palavra-chave.

Organização funcional:

A origem desse tipo de estrutura organizacional fundamenta-se nas ideias de Taylor (Administração Científica) e tem larga aplicação na parte operacional de fábricas, por exemplo.

Esse sistema em seu formato se caracteriza por:

a)    separar as atividades de planejamento das atividades de execução;

b)    baseia-se em uma autoridade funcional (baseada na especialização);

c)    valoriza a especialização;

d)    decisões são descentralizadas.

Palavras-chave para identificar essa estrutura nas questões: agrupamento por atividades similares (departamentalização funcional), valorização da especialização, subordinação múltipla, linhas diretas de comunicação.

Alternativa correta: B - funcional.

A questão aborda o conceito de autoridade dentro das organizações, especificamente os tipos de autoridades existentes e como elas são aplicadas em diferentes contextos organizacionais. Para resolver a questão, é necessário ter conhecimento sobre os diferentes tipos de autoridade e as características associadas a cada uma delas.

Na autoridade funcional, uma pessoa é encarregada de regulamentar e controlar um conjunto de atividades que são geralmente semelhantes e especializadas dentro de uma organização. Esse tipo de autoridade é focado em funções específicas e permite que especialistas tenham autoridade sobre assuntos relacionados à sua área de especialização, mesmo que não estejam na linha direta de comando ou hierarquia.

A alternativa B está correta porque reflete exatamente essa noção de autoridade funcional, onde a pessoa tem o poder de regular atividades que são homogêneas, isto é, atividades que possuem natureza semelhante ou estão relacionadas a uma especialidade específica. A autoridade funcional é uma forma de descentralizar decisões, permitindo a especialistas, dentro de suas áreas, tomar decisões e exercer autoridade sem a necessidade de recorrer a cada passo à cadeia de comando hierárquica.

As demais alternativas não se encaixam nesse contexto específico:

• Autoridade de fiscalização sugere um papel mais inspetivo e de controle do que regulamentação ativa.
• Autoridade de linha se refere ao poder de comando direto sobre subordinados em uma cadeia de comando hierárquica.
• Autoridade hierárquica está relacionada à posição de uma pessoa dentro da escala de comando da organização, onde as ordens são transmitidas de cima para baixo.
• Autoridade operacional pode sugerir a responsabilidade sobre operações específicas, mas sem a conotação de especialização e regulamentação contida na autoridade funcional.

Compreender essas nuances é essencial para identificar corretamente a natureza da autoridade em questões de administração geral, especialmente em organizações, sistemas e métodos.