Alternativa correta: C

1. Tema central da questão:

O tema aborda o papel da liderança nas organizações, especialmente na área educacional, à luz da perspectiva de Vergara (2009). Compreender liderança é fundamental para quem atua ou pretende atuar em cargos de gestão escolar ou coordenadoria.

2. Resumo teórico:

Segundo Vergara (2009), liderança vai além da autoridade formal e da hierarquia: ela é um fenômeno social que integra pessoas e mobiliza esforços em direção a objetivos comuns. Um líder eficaz une equipes, mesmo que estejam fisicamente separadas, por meio de inspiração, motivação e comunicação. Esta visão está alinhada com autores como Chiavenato (2014), que também reforçam o caráter humano e relacional da liderança.

3. Justificativa da alternativa correta (C):

A alternativa C afirma que a liderança tem caráter integrador. Ou seja, o líder consegue manter sua equipe coesa, trabalhando em conjunto e alinhada aos objetivos, mesmo à distância. Isso é fundamental em contextos contemporâneos, como o ensino remoto, e ilustra perfeitamente o ponto defendido por Vergara (2009).

4. Análise das alternativas incorretas:

• A — Incorreta: limita o papel da liderança à hierarquia e autoridade formal. Vergara destaca que liderança não depende apenas do cargo, mas de influência e integração.
• B — Incorreta: reduz a liderança a uma função técnica e operacional, excluindo o aspecto humano e motivacional.
• D — Incorreta: propaga a ideia equivocada de que liderança é inata. Estudos mostram que habilidades de liderança podem ser desenvolvidas.
• E — Incorreta: restringe a liderança à supervisão de tarefas, ignorando o papel fundamental nas relações interpessoais.

5. Dica de interpretação:

Fique atento a absolutismos (como "apenas", "unicamente", "sempre") e ideias que restringem a liderança à autoridade formal ou técnica. Busque a alternativa que valoriza o aspecto humano e integrador.

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