Comentário da Questão:

Tema central: Gestão da mudança organizacional no âmbito do SUS, envolvendo práticas administrativas e a formação de equipes de mudança.

1. Interpretação do Enunciado: A questão avalia se, em qualquer processo de mudança no SUS, é imprescindível a criação de uma equipe específica para o gerenciamento dessa mudança, independente da complexidade ou do caráter da transformação.

2. Legislação aplicável: Para esta questão, nenhuma lei, jurisprudência ou doutrina específica precisa ser destacada, pois o conteúdo versa sobre o conceito administrativo e não há comando legal taxativo sobre a exigência de equipe em todos os casos.

3. Explicando o Tema: A gestão da mudança organizacional é definida como o conjunto de práticas para mapear, planejar, implementar e acompanhar transformações na estrutura, processos ou cultura de uma entidade. No SUS, ela é fundamental para garantir inovação, eficiência e qualidade dos serviços. Contudo, o nível de formalização da equipe de mudança depende da natureza e complexidade do processo.

4. Exemplo prático: Se um hospital municipal vai implementar um novo sistema informatizado, a formação de uma equipe de mudança é recomendada. Já para alterações simples, como ajuste de horário do setor, a constituição formal de equipe seria desproporcional e até burocrática.

5. Justificando o Gabarito (Errado): A assertiva está ERRADA pois considera imprescindível a definição de uma equipe para absolutamente qualquer processo de mudança, ignorando a possibilidade de adequação ao porte e à complexidade do processo. A gestão eficiente demanda proporcionalidade, evitando onerosidade e formalismo excessivo em mudanças rotineiras ou de menor impacto.

6. Estratégias e Pegadinhas: A palavra "imprescindível" sugere absoluta necessidade, o que caracteriza a pegadinha por generalização. Fique atento(a) sempre que o enunciado usar termos como “sempre”, “nunca”, “todos”: raramente são corretos em provas de gestão.

Conclusão: Compreender quando é necessário formalizar processos ajuda a aplicar corretamente conceitos de gestão estratégica no SUS e evita interpretações equivocadas nas provas.

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