De acordo com a Constituição Federal, são direitos dos trab...

LETRA C

É recorrente assertivas que colocam que o seguro-desemprego será devido no caso de desemprego voluntário.

CF/88

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

III - fundo de garantia do tempo de serviço;

VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

Isaias TRT

credo nunca acerto essa questão

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DIREITOS DOS TRABALHADORES URBANOS E RURAIS

I - Seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário. (INVOLUNTÁRIO)

II - Fundo de garantia do tempo de serviço.

III - Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

"Letra : C"

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"Descanse na fidelidade de DEUS, ele nunca falha."

Como a I está errada só nos resta a letra "c"

Art. 7°, II, III, VII CF/88.

Sabendo que o item "I" está errado, nem precisa ler as outras assertivas, só ir eliminando. Adoro essa banca.

GABARITO: LETRA D

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

III - fundo de garantia do tempo de serviço;

VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

FONTE: CF 1988

Gabarito C

Direitos Sociais - Direitos individuais de trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

— Sobre o Salário:

• Piso salarial: Proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. A competência para legislar sobre direitos trabalhistas é da União, mas pode ser delegada aos Estados (obs: a CF protege o salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa).
• Salário variável: Nunca inferior ao salário mínimo.
• Décimo terceiro salário (13º): Remuneração integral ou valor da aposentadoria.
• Irredutibilidade do salário: Valor do salário não pode ser reduzido unilateralmente (salvo convenção ou acordo coletivo).
• Serviço extraordinário: No mínimo em 50% à do normal.
• Trabalho noturno: Remuneração superior ao diurno.
• Férias anuais: 1/3 a mais do salário normal.
• Participação nos lucros: Remuneração desvinculada (exceto na gestão da empresa).

— Sobre o Trabalho:

• Despedida arbitrária: Compensação indenizatória.
• Desemprego involuntário: Seguro-desemprego com salário-família ao trabalhador de baixa renda.
• Duração do trabalho: Não superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, facultada a compensação de horas semanais, mediante acordo ou convenção coletiva.
• Trabalhos ininterruptos: Jornada de 6 horas.
• Repouso semanal: Preferencialmente aos domingos.
• Licença gestante: 120 dias.
• Assistência gratuita aos filhos e dependentes: Desde o nascimento até 5 anos de idade, creches ou pré-escolas.
• Aviso prévio (proporcional ao tempo de serviço): 30 dias no mínimo.

Não respondam questões com sono kkk

desemprego voluntário. não não não

desemprego INvoluntário desemprego INvoluntário

desemprego INvoluntário desemprego INvoluntário

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Apenas os itens II e III estão CORRETOS.

I - O seguro-desemprego não é concedido em caso de desemprego voluntário. Geralmente, o seguro-desemprego é fornecido em situações de desemprego involuntário, quando o trabalhador perde o emprego sem justa causa.

Portanto, a alternativa correta é:

C) Somente os itens II e III.