Redes Sociais são sistemas organizacionais capazes de reunir instituições, de forma democrática e participativa, em torno de causas afins, com estruturas rígidas e estabelecidas verticalmente, caracterizando-se como um recurso organizacional para a estruturação social.

As redes podem ser pensadas como microrede social e macrorede social-pessoal; trata-se de sistemas dinâmicos, que mudam por conta exclusiva da ação dos participantes.

O conceito de Redes Sociais remete à noção de entrelaçamento de atores e ações, cuja malha apresenta pontos de sustentação e espaços ainda por construir e por isso mesmo, formam uma estrutura em movimento, conforme as diferentes ações que vão desfazendo e refazendo o tecido inicial.

A macrorede social é formada pelas relações sociais que se estabelecem na comunidade e a microrede é aquela formada considerando o contexto cultural que reconhece e promove a identidade do indivíduo.

No trabalho em redes existe uma tensão necessária entre as ações desenvolvidas no âmbito microssocial e as famílias que vivem na comunidade local.