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Q2398067 Legislação dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul
De acordo com o Plano de Cargos e Carreiras do Município de Paulo Bento, o(a) __________ é o conjunto de procedimentos que visam proporcionar a atualização, capacitação e valorização dos servidores municipais.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima. 
Alternativas

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Análise da Questão

O enunciado aborda o Plano de Cargos e Carreiras do Município de Paulo Bento e solicita identificar qual termo descreve o conjunto de procedimentos para atualização, capacitação e valorização dos servidores municipais.

Legislação Aplicável

Embora a legislação local de Paulo Bento não esteja expressamente destacada, normas sobre cargos e carreiras de servidores públicos geralmente apresentam dispositivos similares aos de outros municípios e à Lei Federal nº 8.112/90, que trata do regime jurídico dos servidores públicos civis federais. O termo aperfeiçoamento é comumente reservado a tais ações.

Tema Central e Conceito Jurídico

O centro da questão é o reconhecimento do mecanismo responsável por promover a formação continuada, atualização e valorização dos servidores. Este conceito é essencial para o servidor que busca evolução funcional e melhor prestação dos serviços públicos.

Exemplo Prático

Imagine um servidor do cargo de Artífice participando de cursos promovidos pela prefeitura que atualizam suas técnicas em serviços de manutenção predial. Esses cursos são parte do aperfeiçoamento.

Justificativa da Alternativa Correta

Alternativa B) aperfeiçoamento – CORRETA

Esse termo se refere, corretamente, ao conjunto de procedimentos que visam proporcionar a atualização, capacitação e valorização dos servidores.

Análise das Alternativas Incorretas

A) posse: Entrada em exercício do servidor; não envolve capacitação ou valorização.

C) concurso: Processo de seleção para ingresso; não está relacionado à formação continuada de quem já é servidor.

D) licença: Afastamento temporário do cargo, por motivos diversos (saúde, interesse particular, etc.), não se vincula à atualização ou valorização do servidor.

E) demissão: Extinção do vínculo do servidor com o órgão público – oposto da valorização.

Ponto de Atenção (Pegadinhas)

É importante notar possíveis confusões entre termos como posse e aperfeiçoamento. Atenção: a posse marca o início da vida funcional, enquanto o aperfeiçoamento é um processo contínuo ao longo da carreira.

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