Cleiton foi demitido sem justa causa da empresa privada em que trabalhava e quer propor ação para pleitear créditos resultantes
dessa relação de trabalho. Com base apenas nas informações fornecidas, nessa situação, Cleiton,

Question

Atenção: A questão deve ser respondida com base na Constituição Federal de 1988. Cleiton foi demitido sem justa causa da empresa privada em que trabalhava e quer propor ação para pleitear créditos resultantes
dessa relação de trabalho. Com base apenas nas informações fornecidas, nessa situação, Cleiton, Alternativa A: seja trabalhador urbano ou rural, poderá propor referida ação quando lhe convier, pois a pretensão sobre qualquer crédito
trabalhista não prescreve. Ou Alternativa B: apenas se for trabalhador urbano, poderá propor referida ação, com prazo prescricional de três anos, até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho. Ou Alternativa C: seja trabalhador urbano ou rural, poderá propor referida ação, com prazo prescricional de três anos, até o limite de dois anos
após a extinção do contrato de trabalho. Ou Alternativa D: apenas se for trabalhador urbano, poderá propor referida ação, com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho. Ou Alternativa E: seja trabalhador urbano ou rural, poderá propor referida ação, com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho.

Fundação Carlos Chagas · Accepted Answer

Alternativa [E] seja trabalhador urbano ou rural, poderá propor referida ação, com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho.

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