A experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas. A respeito de suas conclusões, segundo Chiavenato (2003), é INCORRETO afirmar que(,) Alternativa A: o comportamento humano é influenciado pelas atitudes e normas informais existentes nos grupos dos quais participa. Ou Alternativa B: os elementos emocionais não planejados e irracionais do comportamento humano merecem atenção especial da Teoria das Relações Humanas. Ou Alternativa C: quanto maior a integração social no grupo de trabalho, tanto menor a disposição de produzir. Ou Alternativa D: se o empregado apresentar excelentes condições físicas e fisiológicas para o trabalho e não estiver socialmente integrado, sua eficiência sofrerá a influência de seu desajuste social. Ou Alternativa E: cada grupo social desenvolve crenças e expectativas em relação à administração que influem nas atitudes e nas normas e padrões de comportamento que o grupo define como aceitáveis.

A experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos p...

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Ano: 2026 Banca: FCM Órgão: IF-AM Prova: FCM - 2026 - IF-AM - Professor EBTT - Área/Disciplina: Administração |

Q3875163 Gestão de Pessoas

A experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas.

A respeito de suas conclusões, segundo Chiavenato (2003), é INCORRETO afirmar que(,)

o comportamento humano é influenciado pelas atitudes e normas informais existentes nos grupos dos quais participa.

os elementos emocionais não planejados e irracionais do comportamento humano merecem atenção especial da Teoria das Relações Humanas.

quanto maior a integração social no grupo de trabalho, tanto menor a disposição de produzir.

se o empregado apresentar excelentes condições físicas e fisiológicas para o trabalho e não estiver socialmente integrado, sua eficiência sofrerá a influência de seu desajuste social.

cada grupo social desenvolve crenças e expectativas em relação à administração que influem nas atitudes e nas normas e padrões de comportamento que o grupo define como aceitáveis.

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