A escola não necessita de uma liderança na gestão de pessoas na escola, pois não existe hierarquia entre os profissionais.

A liderança na gestão de pessoas na escola é fundamental para manter a ordem e a disciplina de professores e alunos, portanto, deve ser autocrática para garantir a eficiência do ensino.

O trabalho coletivo é de extrema importância para o funcionamento de uma instituição de ensino, mas a gestão de pessoas dispensa uma liderança, pois cada membro da comunidade escolar tem uma função individualizada e autônoma.

Por se tratar de uma questão administrativa, a gestão de pessoas no ambiente escolar é uma atribuição específica do setor de Relações Humanas, não envolvendo a equipe gestora ou qualquer outro membro da comunidade escolar. 

A atuação do líder na escola não se limita apenas a aspectos administrativos, mas abrange a condução, motivação e inspiração de toda a comunidade escolar na busca por um processo de aprendizagem significativo.