Durante a análise de expediente administrativo, um servidor identificou circunstância capaz de lhe proporcionar benefício pessoal indireto caso participasse da decisão. Embora a situação não estivesse descrita especificamente em regra que determinasse seu afastamento e a solução cogitada pudesse ser formalmente sustentada, o servidor comunicou a circunstância à autoridade competente e deixou de participar da análise. No âmbito dos conceitos de valores, virtude, honestidade, integridade, decoro e zelo aplicados ao serviço público, a conduta descrita evidencia predominantemente: