Alternativa Correta: C (Certo)

1. Tema central da questão
A questão aborda as reformas administrativas pós-1930 no Brasil, especialmente a reforma burocrática e seus princípios. Entender esse tema é fundamental para concursos em administração pública porque ele explica como o Estado brasileiro buscou aprimorar a gestão e combater práticas patrimonialistas, influenciando até hoje a estrutura do serviço público.

2. Resumo Teórico
Após 1930, o Brasil passou por diversas reformas administrativas. Dentre elas, destaca-se a Reforma Burocrática, marcada principalmente pela criação do DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público) em 1938, durante o governo Vargas.
Os pilares dessa reforma foram:
- Impessoalidade: Decisões e práticas baseadas no interesse público, não em interesses pessoais.
- Profissionalismo: Ênfase na seleção por mérito e formação de servidores de carreira.
- Formalidade: Uso de normas, rotinas e procedimentos padronizados para garantir uniformidade e controle.
Esses pilares buscavam afastar o patrimonialismo e aperfeiçoar a gestão estatal, conforme descrito em autores como Maria Sylvia Zanella Di Pietro e nas diretrizes do Direito Administrativo Brasileiro.

3. Justificativa da Alternativa Correta
A afirmativa está CERTA porque descreve exatamente os fundamentos da reforma burocrática no Brasil. O foco na impessoalidade, profissionalismo e formalidade era central para moralizar e racionalizar o serviço público, elementos clássicos do modelo de burocracia de Max Weber, que serviu de inspiração para essas reformas.

4. Estratégia de Interpretação
Fique atento a palavras-chave como “impessoalidade”, “profissionalismo” e “formalidade” quando o tema for reforma burocrática. Evite confundir com a reforma gerencial (anos 1990), que enfatizava eficiência e resultados, não tanto a formalização e o controle.
Pegadinhas comuns incluem misturar características burocráticas com as do modelo gerencial ou patrimonialista.

Conclusão
Compreender os elementos centrais da reforma burocrática é essencial para resolver questões sobre a evolução da administração pública brasileira.
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As principais características são: • Caráter racional legal das normas e dos regulamentos • Caráter formal das comunicações • Caráter racional e a divisão do trabalho • Impessoalidade nas relações • Hierarquia de autoridade • Rotinas e procedimento padronizados • Competência técnica e meritocrática • Especialização da administração • Profissionalização dos participantes • Completa previsibilidade do funcionamento

A reforma burocrática nada mais é que uma tentativa de botar ordem no galinheiro, afinal até esse momento os cargos públicos eram exercidos apenas por indicação e nada de mérito, com tamanha injustiça o grande Vargas que Deus o tenha em um bom lugar, busca inspiração nos pilares burocráticos de Weber...  Surge a administração burocrática que adotava a mesma administração linear de Fayol, centralizada, formal, porém com aspectos digamos inovadores, ahh surge o concurso público...


A reforma burocrática mais recente da administração pública seguiu um modelo cujos pilares envolvem conceitos de impessoalidade, profissionalismo e formalidade. ----> corretaaaa

A reforma burocrática surgiu na metade do século XIX, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem como princípios do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. São sempre a priori (desconfiança prévia nos administradores).

 ......    Não nos cabe aqui renegar a Administração Publica Burocrática, pois a mesma possuiu sua importância dentro da administração brasileira, sendo inerente à ela a impessoalidade,  o formalismo,  a  hierarquia  funcional,  a  idéia  de  carreira  pública  e  a  profissionalização  do servidor, alem de combater firmemente a corrupção e o nepotismo. Contudo a preocupação é de que de tanto se preocupar em combater os fatos citados acima este tipo de administração pode ter se voltado somente para o Estado, preocupando-se somente em manter o controle, e perdeu assim seu verdadeiro significado perante a sociedade.
            As transformações exigidas, para a Administração Pública, originaram-se da mudança de consciência dos cidadãos, ou seja, o reconhecimento de que a administração burocrática não correspondia às demandas que a sociedade civil apresentava aos governos, bem como de que suas exigências, ao Estado, eram muito superiores ao ofertado. ......

http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=5887



http://marcoscampelo.blogspot.com.br/2007/08/administrao-pblica-gerencial-x.html

Burocracia

- combater a corrupção e o nepotismo
- hierarquia (estrutura)
- formalismo
- profissionalização
- impessoalidade

Questão CERTA


Bons Estudos