Infere-se do texto que o adoecimento do empregado foi causa...
Um psicólogo de determinada empresa recebeu, para reabilitação, um empregado afastado do trabalho, havia seis meses, por LER/DORT e depressão. Na entrevista, o empregado fez o seguinte relato: "Eu passava o dia inteiro utilizando um computador, trabalhava nove horas por dia e até mais, era uma tarefa que exigia de mim esforço físico e mental e envolvia muita burocracia". Após oito encontros com o psicólogo, o empregado foi transferido para um setor diferente daquele em que trabalhava e, três meses depois, retornou ao acompanhamento, a fim de ser novamente remanejado para outro setor. Acerca da situação descrita no texto acima, julgue os itens a seguir.
Infere-se do texto que o adoecimento do empregado foi causado pelas condições físicas do local de trabalho.
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A alternativa correta para a questão é E - errado.
A questão aborda um tema relevante em Psicologia Organizacional: os fatores que contribuem para o adoecimento no ambiente de trabalho. No caso em questão, temos um empregado que foi afastado por LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) e depressão. O relato do empregado menciona que sua rotina incluía longas horas de trabalho no computador, exigindo esforço físico e mental devido à burocracia envolvida.
Justificativa para a alternativa correta (E - errado):
A afirmativa sugere que o adoecimento do empregado foi causado exclusivamente pelas condições físicas do local de trabalho. No entanto, o texto deixa claro que o funcionário enfrentou não apenas condições físicas desafiadoras (como o uso excessivo do computador), mas também condições psicossociais, como sobrecarga de trabalho e exigências mentais significativas. Portanto, não se pode inferir que o adoecimento foi causado apenas pelas condições físicas; há uma combinação de fatores físicos e psicossociais.
Entendendo as condições psicossociais:
Fatores psicossociais no ambiente de trabalho podem incluir sobrecarga de trabalho, falta de controle sobre o próprio trabalho, altas demandas mentais, entre outros. Tais fatores podem afetar significativamente a saúde mental e física dos trabalhadores, contribuindo para o desenvolvimento de condições como a depressão.
Portanto, a análise correta da situação envolve compreender que o adoecimento do empregado é resultado de uma interação complexa entre fatores físicos e psicossociais, e não apenas das condições físicas do ambiente de trabalho.
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