O Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), adotado em ór...
Nessa abordagem, o trabalho é decomposto em níveis analíticos hierárquicos, de modo que macroprocessos, processos, atividades e entregas se relacionam na geração de valor público e no cumprimento da missão institucional.
Considerando essa lógica, assinale a opção que descreve adequadamente a estrutura analítica utilizada pelo DFT para orientar o diagnóstico de necessidades de pessoal.
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
O DFT adota uma hierarquia macroprocesso → processo → atividade → entrega, na qual:
Entregas
- São produtos ou serviços mensuráveis, gerados por uma atividade.
- Representam o que é entregue ao cidadão, ao usuário ou ao processo seguinte.
- Tem natureza tangível e verificável.
Atividades
- São ações ou tarefas que produzem uma entrega.
- Correspondem ao “como” o trabalho é feito.
- São unidades de trabalho que consomem tempo e demandam capacidade humana.
Processos
- Agrupam atividades relacionadas que transformam insumos em produtos/serviços.
- Têm começo, meio e fim.
- São partes integradas do macroprocesso.
Macroprocessos
- São grandes áreas funcionais ou finalísticas da organização.
- Conectam diversos processos que contribuem para uma mesma entrega de valor público.
- Ex.: gestão de pessoas, compras, fiscalização, atendimento, planejamento, etc.
Isso corresponde integralmente ao que afirma a alternativa E.
❌ Por que as outras estão erradas?
- A — Inverte completamente o papel de entregas e macroprocessos. Entregas não são funções amplas, e macroprocessos não são tarefas específicas.
- B — Falso. Processos sempre se relacionam com produtos/serviços entregues ao público.
- C — Errado. Atividades não são resultados; são meios.Entregas são os resultados das atividades.
- D — Errado.Macroprocessos dependem fortemente da articulação entre processos, atividades e entregas.
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo