Fundamento decisivo: Lei nº 11.091/2005, art. 15: "O Poder Executivo promoverá, mediante decreto, a racionalização dos cargos integrantes do Plano de Carreira, observados os seguintes critérios e requisitos: I - unificação, em cargos de mesma denominação e nível de escolaridade, dos cargos de denominações distintas, oriundos do Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos, do Plano de Classificação de Cargos - PCC e de planos correlatos, cujas atribuições, requisitos de qualificação, escolaridade, habilitação profissional ou especialização exigidos para ingresso sejam idênticos ou essencialmente iguais aos cargos de destino; II - transposição aos respectivos cargos, e inclusão dos servidores na nova situação, obedecida a correspondência, identidade e similaridade de atribuições entre o cargo de origem e o cargo em que for enquadrado; e III - posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nível de classificação e nível de capacitação e padrão de vencimento básico do cargo de destino, observados os critérios de enquadramento estabelecidos por esta Lei."

• Quando a questão cobrar critérios legais em incisos sequenciais, confira o verbo-núcleo de cada um: aqui, a lei separa unificação, transposição e posicionamento.
• Diferencie o objeto da ação normativa: a unificação recai sobre cargos; o posicionamento recai sobre o servidor ocupante dos cargos unificados.
• Se a alternativa quase repete a lei, procure troca de termo técnico central, porque isso pode alterar o conteúdo jurídico e invalidar o item.