Tema central: Planejamento Estratégico de TI (PETI) - Processo de elaboração do PDTI, com foco na fase de alinhamento a diretrizes legais e organizacionais.

O PDTI é um documento de governança fundamental para orientar o uso da TI em consonância com as necessidades e regras institucionais. A sua elaboração segue etapas bem definidas, conforme respaldam o Guia de Elaboração de PDTI do SISP e boas práticas do setor público.

Neste contexto, a “identificação dos documentos de referência” é a fase responsável por levantar e consolidar todos os instrumentos normativos, legais e estratégicos que irão fundamentar o planejamento da TI. Entre esses documentos, destacam-se: leis, planos estratégicos (como PEI e PETI), normas, políticas internas e regulamentações externas. O objetivo é garantir alinhamento e conformidade, além de embasar princípios e diretrizes posteriores no processo.

Justificativa – Alternativa correta (B):

A alternativa B é a mais adequada porque descreve, exatamente, a fase dedicada ao levantamento e consolidação de referências obrigatórias. Segundo o SISP, é este o momento em que a equipe lista todos os documentos que nortearão o PDTI, antecipando o alinhamento da TI com a legislação e os objetivos institucionais.

Análise das alternativas incorretas:

• A) Elaboração do plano de trabalho: trata da definição do cronograma, responsáveis e etapas, não do levantamento de documentos de referência.
• C) Identificação de princípios e diretrizes: ocorre após a fase de referência, pois depende do que foi consolidado anteriormente para extrair os direcionadores estratégicos da TI.
• D) Definição da equipe de elaboração: etapa inicial, que apenas indica quem irá executar as tarefas do PDTI. Não envolve análise de diretrizes ou levantamento documental.
• E) Descrição da metodologia: consiste em definir como o PDTI será elaborado (métodos, ferramentas), e não quais documentos balizarão o processo.

Dica de leitura/interpretação: Em questões desse tipo, repare em palavras relacionadas ao momento do levantamento ou consolidação inicial de informações/documentos e saiba diferenciar essas ações das fases de execução prática (plano de trabalho) ou de definição de métodos e equipes.

Resumo: A alternativa B deve ser assinalada porque o levantamento de leis, planos, normas e políticas se faz na identificação dos documentos de referência, etapa fundamental para garantir a aderência do PDTI ao contexto legal e institucional.

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A fase do Processo de Desenvolvimento do Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI) que contempla o levantamento de leis, planos estratégicos, normas e políticas para alinhar a TI às diretrizes legais e organizacionais é a identificação dos documentos de referência.

Identificação dos Documentos de Referência: Esta fase inicial do PDTI é crucial para estabelecer o contexto e o arcabouço legal e estratégico no qual a TI da organização deve operar. Envolve a coleta e análise de:

Leis e Normas: Diretrizes de compliance e regulamentações obrigatórias (e.g., leis de acesso à informação, normas de segurança).

Planos Estratégicos Organizacionais: O PPA (Plano Plurianual), o Plano Estratégico Institucional, e a Missão/Visão da organização. O PDTI deve ser um instrumento para alcançar os objetivos estratégicos.

Políticas e Diretrizes Internas: Normas de governança, segurança da informação e gestão de riscos da própria organização.

O resultado desta fase serve como fundamento para a etapa seguinte de identificação de princípios e diretrizes (opção C), mas o ato de levantar esses documentos ocorre na identificação dos documentos de referência.

Leis, normas, planos = documentos de referência

Gabarito: Letra B

Para responder corretamente, é necessário recorrer ao Guia de Elaboração de PDTI do SISP (Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação).

O processo de elaboração do PDTI é dividido em fases (Preparação, Diagnóstico, Planejamento). Dentro da fase de Preparação, uma das atividades cruciais é olhar para fora e para dentro da organização para entender o contexto em que a TI está inserida.

A atividade descrita no enunciado — levantar leis, planos estratégicos (como o PEI), normas e políticas — refere-se exatamente à Identificação (e Análise) dos Documentos de Referência.

O objetivo desta etapa é garantir que o PDTI não seja um documento isolado, mas sim um instrumento alinhado às obrigações legais, às metas de negócio da organização e às regras de governança vigentes.

Análise alternativa por alternativa

❌ A) Elaboração do plano de trabalho. Incorreto. Esta etapa define o cronograma, as responsabilidades da equipe, os prazos e os recursos necessários para construir o PDTI. É uma atividade de gerenciamento do projeto de elaboração, não de levantamento de conteúdo legal/estratégico.

✅ B) Identificação dos documentos de referência. Correto. É nesta etapa que a equipe busca o Plano Estratégico Institucional (PEI), o Plano Plurianual (PPA), legislações específicas do setor, normas internas de segurança e políticas de governança. Esses documentos servem de insumo (input) para garantir o alinhamento estratégico.

❌ C) Identificação de princípios e diretrizes. Incorreto. Embora princípios e diretrizes sejam fundamentais no PDTI, eles são geralmente estabelecidos ou refinados a partir da análise dos documentos de referência e do diagnóstico. O ato de "levantar leis e planos" é a busca pela referência, e não a definição do princípio em si.

❌ D) Definição da equipe de elaboração. Incorreto. Refere-se à portaria ou ato administrativo que designa os servidores que participarão da construção do plano.

❌ E) Descrição da metodologia. Incorreto. Trata-se da escolha do método de trabalho (quais técnicas de análise SWOT, quais ferramentas de priorização, como GUT ou Borda, serão usadas). Não envolve o levantamento de leis.

Fonte: IA MESTRE DE QUESTÕES - gem PRO

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