Apesar do gabarito indicar a sentença como errada, questiono.

Uma organização inovadora subentendende-se aquela denominada "por projetos". Logo possui uma estrura adequada e prevista na literatura sob tal classficação. Possui indivíduos-chave, o gerente de projeto ou PMO que possui a responsabilidade plena de sucesso ou fracasso do projeto, cerne de tal estrutura. A comunicação é o ponto central de todas as fases do gerencimanto de projetos. Obviamente, o ambiente que estimule a criatividade é essencial já que se trabalha com inovação. O que tem de errado no item?

O erro está na Comunicação intensiva:

Para que a empresa ofereça condições necessárias à aprendizagem organizacional para inovação, os seguintes elementos merecem ser estabelecidos (Silva, 2009):
*Visão, liderança e diretrizes para a inovação;
*Estrutura adequada;
*Indivíduos-chave;
*Grupos efetivos de trabalho;
*Estímulo ao desenvolvimento pessoal contínuo;
*Comunicação extensiva;
*Envolvimento na inovação;
*Foco no cliente;
*Clima criativo;
*Organização de aprendizagem

SILVA, S. M. A gestão das competências organizacionais (mimeo), 2009.

Comunicação extensiva:  busca avaliar a preocupação e os investimentos da organização tanto com relação à comunicação interna (entre os empregados, horizontalmente, com os níveis inferiores e superiores na escala hierárquica) quanto com a comunicação externa (junto à parceiros, fornecedores, clientes, governo, órgãos legislativos etc.).

Comparativo entre comunicação intensiva e extensiva:

COMUNICAÇÃO INTENSIVA	COMUNICAÇÃO EXTENSIVA
Tradicionalismo Normas rígidas Restrições à leitura e edição Promove o reconhecimento Referências idênticas Leitura lenta, íntima. Configuração vertical	Informalidade Regras flexíveis Leitura expandida, edição interativa Promove o inédito, o inesperado Referências diferentes Leitura rápida e superficial Configuração horizontal

Significado de "intensiva", segundo Aurélio: