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Q2160635

Legislação Estadual Legislação do Estado da Paraíba ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160635 Legislação Estadual

A respeito da Assembleia Geral dos Acionistas da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), com base no Estatuto Social da empresa, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A Assembleia Geral dos Acionistas reunir-se-á, ordinariamente, quatro vezes ao ano.

A Assembleia Geral será presidida pelo Chefe do Poder Executivo.

A Assembleia Geral é órgão de deliberação colegiada, composta por cinco membros efetivos, cuja função é a de agilizar o processo de tomada de decisão, sendo competente a, privativamente, decidir sobre qualquer matéria de interesse social.

A Assembleia Geral que os eleger fixará a remuneração do conselho fiscal, que não poderá ser inferior a dez por cento da que for atribuída em média, a cada diretor, não computados benefícios, verbas de representação e participação em lucros.

Compete à Assembleia Geral desempenhar suas funções de monitoramento da gestão e direcionamento estratégico, sujeitos aos objetivos ditados pelo Governo.

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Q2160636

Legislação Estadual Legislação do Estado da Paraíba ,

Q2160636 Legislação Estadual

Considere que Joana, empregada efetiva da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), passou a substituir a sua colega, Maria, que está gozando de férias e possui um salário maior. Nessa situação, com base no Regimento Interno da EPC, Joana

Alternativas

receberá o mesmo salário de Maria, enquanto perdurar a substituição.

permanecerá recebendo o seu salário, sem qualquer adicional.

permanecerá recebendo o seu salário, acrescido de um adicional equivalente a 10% do salário de Maria, calculado pro rata die.

receberá o mesmo salário de Maria, acrescido de um adicional equivalente a 10%, calculado pro rata die.

receberá o seu salário em dobro, calculado pro rata die.

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Q2160637

Legislação Estadual Legislação do Estado da Paraíba ,

Q2160637 Legislação Estadual

De acordo com o Regimento Interno da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), a competência para fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários é

Alternativas

do Conselho de Administração.

da Presidência da EPC.

da Assessoria Jurídica da EPC.

da Assembleia Geral.

do Conselho Fiscal.

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Q2160638

Legislação Estadual Legislação do Estado da Paraíba ,

Q2160638 Legislação Estadual

De acordo com o Estatuto Social da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), o Núcleo de Compras e Patrimônio é competente para

Alternativas

controlar e executar ações relacionadas à administração de bens permanentes e de material de consumo.

planejar a utilização de materiais necessários à limpeza e conservação dos bens imóveis, móveis, equipamentos e utensílios.

exercer o assessoramento direto do Diretor Presidente na sua representação política e social.

monitorar e controlar a execução das atividades de abastecimento e manutenção dos veículos à disposição da EPC.

gerenciar as contas da EPC, efetuando aplicações financeiras e resgates, transferências de recursos entre contas e demais ações relacionadas.

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Q2160639

Legislação Estadual Legislação do Estado da Paraíba ,

Q2160639 Legislação Estadual

A respeito das progressões dos empregados da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), com base no Regimento Interno, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A progressão na carreira depende de prévia aprovação em concurso interno de provas e títulos.

Para a progressão por desempenho, serão realizadas avaliações de desempenho semestralmente, em data a ser definida pela Gerência Administrativa e Diretoria Administrativa, Financeira e de Pessoas, com todos os empregados de cargos efetivos.

Os critérios para a Progressão Horizontal se darão cumulativamente entre progressão por tempo de serviço e progressão por desempenho.

A progressão horizontal se dará de forma não cumulativa com a progressão por tempo de serviço e ocorrerá independentemente da existência de disponibilidade financeira.

Para a progressão por tempo de serviço, o participante deve estar no mesmo posto de trabalho por três anos ininterruptos e não ter sofrido processo disciplinar.

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7: A

8: E

9: A

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